Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (5)

1. Srečko Felix Krope: IZDELAVA ORGANIZACIJSKEGA MODELA UPRAVLJANJA S PROBLEMATIKO KAZNIVIH DEJANJ NAPADOV NA POLICISTE
2. Jure Meglič: Alokacija človeških virov v procesu razvoja proizvoda glede na poslovno strategijo : doktorska disertacija
3. Irena Gorenak: Vpliv policijske subkulture na komuniciranje in sodelovanje z zunanjimi organizacijami : doktorska disertacija
4. Olga Dečman Dobrnjič: ODNOS DIJAKOV IN PEDAGOŠKIH DELAVCEV DO NASILJA V DIJAŠKIH DOMOVIH
5. Aleksander Koporec Oberčkal: VPLIV ORGANIZACIJSKE SUBKULTURE IN SPOLA NA PRIJATELJSTVO

Magistrska dela (7)

1. Brigita Krsnik Horvat: Trpinčenje na delovnem mestu v javnih raziskovalnih organizacijah in ukrepi za njegovo preprečevanje
2. Teja Ilc: Dejavniki psihološkega nasilja na delovnem mestu
3. Magda Slokar Čevdek: DEJAVNIKI ODNOSA MED UČITELJEM IN UČENCI V OSNOVNI ŠOLI
4. Vesna Završnik: PRIMERJAVA NACIONALNIH KULTUR ZNOTRAJ IT PODJETJA
5. Jožica Mesarič: DEJAVNIKI IN INDIVIDUALNE TER ORGANIZACIJSKE POSLEDICE KAJENJA
6. Gordana Možina Florjanc: Povezanost individualnih in organizacijskih dejavnikov timskega dela na Centrih za socialno delo
7. Martina Šetina Čož: Dejavniki izgorelosti zaposlenih

Diplomska dela (19)

1. Klemen Radetič: Povezanost med organizacijsko kulturo in interno kakovostjo storitev: primer Fakultete za organizacijske vede : diplomsko delo univerzitetnega študija
2. Andreja Kupljenk: Stres in pozitivno mišljenje : diplomsko delo univerzitetnega študija
3. Rok Kalan: Načini reševanja konfliktov v organizaciji : diplomsko delo univerzitetnega študija
4. Danijel Brestovac: Tržna podoba poklica pleskar : diplomsko delo univerzitetnega študija
5. Aleksander Baretić: Povezanost čustvene inteligentnosti in načina reševanja konfliktov : diplomsko delo univerzitetnega študija
6. Uroš Bizjak: Dejavniki uporabe informacijsko-komunikacijske tehnologije v medsebojnih odnosih : diplomsko delo univerzitetnega študija
7. Aleš Sirše: Organizacijska kultura v vojaški policiji : diplomsko delo
8. Igor Meolic: Družinsko nasilje : izvajanje ukrepa prepovedi približevanja na območju Policijske uprave Murska Sobota
9. Nuša Fojkar: NAČINI REŠEVANJA KONFLIKTOV V IZBRANI ORGANIZACIJI
10. Vladimir Radić: NAČINI REŠEVANJA KONFLIKTOV V ORGANIZACIJI
11. Matija Horvat: KREPITEV MOČI V PODJETJU HEWLETT-PACKARD D.O.O.
12. Rok Bergoč: Empowerment - delitev moči z zaposlenimi v organizaciji : diplomsko delo univerzitetnega študija
13. Urška Vončina: Novo zaposleni in stres : diplomsko delo univerzitetnega študija
14. Mojca Krevs: Organizacijski ukrepi in nasilje na delovnem mestu : diplomsko delo univerzitetnega študija
15. Domen Hvala: Nasilje na delovnem mestu : diplomsko delo univerzitetnega študija
16. Jana Lorbek: Stres na delovnem mestu svetovalke SOS telefona : diplomsko delo univerzitetnega študija
17. Karin Bojc: Spolno nasilje v srednjih šolah : diplomsko delo univerzitetnega študija
18. Mladen Hrvačanin: Vpliv medsebojnih odnosov na zadovoljstvo pri delu : diplomsko delo univerzitetnega študija
19. Mojca Abram: Individualno in skupinsko odločanje v državni upravi : diplomsko delo univerzitetnega študija

Druga dela (27)

1. Brigita Skela-Savič, Milan Pagon: Model dejavnikov uspešnega izvajanja sprememb v slovenskih bolnišnicah
2. Jure Butinar, Branko Lobnikar, Milan Pagon: Zadovoljstvo policistov kot pogoj za uspešno policijsko delo - pregled dosedanjih raziskav v slovenski policiji
3. Jure Butinar, Milan Pagon: Prijateljstvo na delovnem mestu
4. Milan Pagon, Branko Lobnikar, John Pavett: Izzivi in spremembe pri vodenju sodobne policijske organizacije
5. Marko Urh, Milan Pagon: Proaktivno patruljiranje v prometu
6. Milan Pagon, Branko Lobnikar, Jure Butinar: Usklajevanje delovnih in družinskih zahtev
7. Aleksander Koporec Oberčkal, Milan Pagon: Kakovost medosebnih odnosov v javni upravi
8. Damjan Žagar, Milan Pagon: Teorija in praksa vodenja na policijskih postajah na območju Policijske uprave Nova Gorica
9. Gregor Štrukelj, Milan Pagon: Policijska subkultura
10. Sani Palmer, Milan Pagon: Upravljanje s časom (time management) med managerji v slovenski policiji
11. Branko Lobnikar, Milan Pagon: Povezanost policijskega cinizma ter percepcije o negativnem vplivu agresivnega vedenja in nasilja na rezultate dela
12. Alojz Senčar, Milan Pagon, Vinko Gorenak, Branko Lobnikar: Državljanski nadzor nad delom policije
13. Tomaž Jakše, Milan Pagon: Odnos policije do marginalnih skupin
14. Darjan Gašič, Milan Pagon: Merjenje uspešnosti dela policijskih postaj v Sloveniji
15. Valentina Lozar, Milan Pagon, Branko Lobnikar: Primerjava razlik v percepciji spolnega nadlegovanja med managerji v policiji, socialnem varstvu ter gospodarstvu
16. Dejan Redja, Milan Pagon: Stili vodenja v slovenski policiji
17. Branko Lobnikar, Milan Pagon: Disciplinski ukrepi v slovenski policiji
18. Franc Virtič, Milan Pagon: Vloga in pomen stikov z javnostjo v slovenski policiji
19. Tomaž Palmer, Milan Pagon: Socialno delo v policiji
20. Matjaž Corel, Milan Pagon: Pogled na drugo stran - kako predstavniki medijev doživljajo policijo?
21. Milan Pagon: Pomen evropskega kodeksa policijske etike z vidika sodobne policijske dejavnosti
22. Milan Pagon, Uroš Bizjak: Information-communication technology (ICT) in our lives
23. Andrejka Mevc, Milan Pagon: Corruption in public administration units and organizational measures to prevent and fight corruption
24. Brigita Krsnik Horvat, Milan Pagon: Attitudes toward workplace mobbing in Slovenian research organisations
25. Branko Lobnikar, Milan Pagon: Čustva pri policijskem delu
26. Milan Pagon, Emanuel Banutai, Uroš Bizjak: On-the-job management training and multicultural skills : the moderating effect of openness to experience
27. Brigita Skela-Savič, Milan Pagon: Relationship between nurses and physicians in terms of organizational culture: who is responsible for subordination of nurses?