| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Knowledge transfer for innovativeness in family businesses
Avtorji:ID Letonja, Marina (Avtor)
ID Duh, Mojca (Avtor)
ID Ženko, Zdenka (Avtor)
Datoteke:.pdf Letonja-2021-KNOWLEDGE_TRANSFER_FOR_INNOVATIVE.pdf (1,24 MB)
MD5: 69784D46CBD274CAA33C1074D453F586
 
URL https://doi.org/10.5937/sjm16-31199
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Family businesses (FB) are important in the most of national economies. We explored whether successors innovativeness is positively associated with the transfer of the founder innovativenes sthrough knowledge transfer and creation processes in a form of the internal transfer of founders tacitand experiential knowledge and skills and with the external transfer of knowledge, when potential successors attend educational programs, external training, or gain working experience in other companies. Our research reveals that when the actual forms of internal knowledge transfer a rediscussed, the positive correlations exist between innovativeness of successors and their early inclusion into FB, apprenticeship, inclusion of successors into meetings with business partners and strategic planning before they get involved in FB. Our survey partially confirmed that regarding external transfer of knowledge, working experiences of successors in other companies and participation in academic courses are positively associated with their innovativeness.
Ključne besede:family business, innovation, knowledge transfer, succession
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Poslano v recenzijo:08.03.2021
Datum sprejetja članka:24.03.2021
Datum objave:17.06.2021
Založnik:University of Belgrade, Technical faculty, Management Department
Leto izida:2021
Št. strani:Str. 181-199
Številčenje:Letn. 16, Št. 1
PID:20.500.12556/DKUM-90805 Novo okno
UDK:334.722.24
COBISS.SI-ID:66861059 Novo okno
DOI:10.5937/sjm16-31199 Novo okno
ISSN pri članku:2217-7159
Datum objave v DKUM:24.09.2024
Število ogledov:0
Število prenosov:2
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Serbian Journal of Management
Skrajšan naslov:Serb. J. Manag.
Založnik:University of Belgrade, Technical faculty, Management Department
ISSN:2217-7159
COBISS.SI-ID:16495669 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:17.06.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Srbski jezik (cirilica)
Naslov:Transfer znanja za inovativnost u porodičnim preduzećima
Opis:Porodična preduzeća (PP) su važna u većini nacionalnih ekonomija. U ovom radu, istraživano je da li je inovativnost naslednika pozitivno povezana sa prenosom inovativnosti osnivača, kroz transfer znanja i proces kreacije u obliku internog prenosa tacitnih i iskustvenih znanja i veština osnivača; kao i sa spoljnim transferom znanja, kada su potencijalni naslednici pohađali obrazovne programe, eksternu obuku ili su stekli radno iskustvo u drugim kompanijama. Ovo istraživanje otkriva da kada se radi o stvarnim oblicima internog prenosa znanja, postoje pozitivne korelacije između inovativnosti naslednika i njihovog ranog uključivanja u PP, šegrtovanja, uključivanja naslednika na sastanke sa poslovnim partnerima i strateškog planiranja pre nego što se uključe u PP. Istraživanje je delimično potvrdilo da su u pogledu spoljnog prenosa znanja radno iskustvo naslednika u drugim kompanijama i učešće na akademskim kursevima pozitivno povezani sa njihovom inovativnošću.
Ključne besede:porodično preduzeće, inovacija, transfer znanja, sukcesija


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici