| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Motiviranje zaposlenih v računovodskem podjetju unija smart accounting
Avtorji:ID Tanasković, Saša (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Tanaskovic_Sasa_2024.pdf (969,15 KB)
MD5: 0C69BAB677A3BFE60871E0B9DD730944
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Motivacija je ključno gonilo, ki posameznika spodbuja k opravljanju svojih nalog, ne glede na to, ali so naloge povezane z nalogami zasebnega življenja človeka, ali naloge poslovnega sveta. Razumevanje motivacije je zelo pomembno za izboljšanje lastne produktivnosti, uspešnosti in samozavesti. Motivacija je lahko notranja in zunanja. Notranja motivacija izhaja iz nas samih, kar pomeni, da mogoče določene naloge radi opravljamo in potem nam jih ni težko dokončati. Zunanja motivacija pa pride iz okolja in to pomeni, da mogoče potrebujemo tudi druge osebe, da nas motivirajo, ali nagrade, ki jih dobimo od drugih. Ugotavljamo, da ne vpliva ista motivacija na različne osebe, torej tudi s tega vidika se lahko vprašamo, ali dejavnost vpliva na način motiviranja posameznika. Različne teorije motivacije so predstavljene in analizirano je mnenje zaposlenih v evropskem računovodskem servisu, da bi ugotovili, ali je res pomembno, kateri posel opravljamo, da nas lahko motivira..
Ključne besede:motivacija, zaposleni, računovodstvo, produktivnost, učinkovito
Kraj izida:Maribor
Založnik:S. Tanasković
Leto izida:2024
PID:20.500.12556/DKUM-90516 Novo okno
UDK:331.101.3
COBISS.SI-ID:221561603 Novo okno
Datum objave v DKUM:09.01.2025
Število ogledov:0
Število prenosov:5
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:06.09.2024

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Motivating employees in an accounting firm unija smart accounting
Opis:Motivation is the key driver that encourages an individual to perform his tasks, regardless of whether the tasks are related to the tasks of a person's private life or the tasks of the business world. Understanding motivation is very important to improving your own productivity, performance and self-confidence. Motivation can be internal or external. Internal motivation comes from ourselves, which means that we may like to perform certain tasks and then it is not difficult for us to complete them. External motivation comes from the environment, which means that we may need other people to motivate us, or rewards that come from our environment. We note that the same motivation does not affect different people, so also from this point of view, we can ask whether the activity affects the way an individual is motivated. Various theories of motivation are presented and the opinion of employees in the European accounting service is analyzed in order to determine whether it is really important which business we do, for ways of motivating ourselves.
Ključne besede:motivation, employees, accounting, productivity, efficient


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici