| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Odnosi med zaposlenimi v družinskem podjetju Rupnik d. o. o.
Avtorji:ID Rupnik, Rebeka (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Rupnik_Rebeka_2024.pdf (1,59 MB)
MD5: 2AD00284919202B8739AC571AB0C0393
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V družinskih podjetjih so medosebni odnosi ključni za uspešno delovanje podjetja in vzdrževanje pozitivnega delovnega vzdušja med zaposlenimi. V diplomski nalogi smo raziskali medosebne odnose med zaposlenimi v družinskem podjetju Rupnik d. o. o., s poudarkom na njihovem vplivu na delovno okolje ter odnose z ostalimi zaposlenimi v organizaciji. Rezultati raziskave so pokazali, da se večina družinskih članov in ostalih zaposlenih v podjetju strinja, da dobri medosebni odnosi pozitivno vplivajo na vzdušje v podjetju. Med drugim je analiza pokazala, da družinski člani redko zaznavajo medosebne konflikte, medtem ko ostali zaposleni pogosteje opažajo konflikte. Kljub temu, da so rezultati pokazali, da ni večjih odstopanj v mnenjih med družinskimi člani in ostalimi zaposlenimi glede medosebnih odnosov, je pomembno, da se podjetje zaveda, da se lahko trenutna situacija kadar koli spremeni. Zato je ključnega pomena, da vodstvo podjetja še naprej zavzeto vzdržuje dobre medsebojne odnose in sproti rešuje morebitne konflikte.
Ključne besede:družinsko podjetje, družinski člani, zaposleni, medosebni odnosi
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2024
PID:20.500.12556/DKUM-89474 Novo okno
COBISS.SI-ID:232762883 Novo okno
Datum objave v DKUM:15.04.2025
Število ogledov:0
Število prenosov:29
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:11.07.2024

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Relations between employees in the family business Rupnik d. o. o.
Opis:In family businesses, interpersonal relationships are key to the success of the company and to maintaining a positive working atmosphere among employees. In this thesis we investigated interpersonal relationships between employees in the family business Rupnik d.o.o., focusing on their impact on the work environment and relationships with other employees in the organisation. The results of the survey showed that the majority of family members and other employees in the company agree that good interpersonal relations have a positive impact on the atmosphere in the company. Among other things, the analysis showed that family members rarely perceive interpersonal conflicts, while other employees perceive conflicts more often. Although the results showed that there are no major differences in opinion between family members and other employees regarding interpersonal relations, it is important for the company to be aware that the current situation can change at any time. It is therefore crucial that the company's management remains committed to maintaining good relations and resolving any conflicts on an ongoing basis.
Ključne besede:family business, family members, employees, interpersonal relationships


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici