| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Motivacija za izobraževanje v podjetju Y
Avtorji:ID Kurtović, Amela (Avtor)
ID Urh, Marko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kurtovic_Amela_2023.pdf (1,48 MB)
MD5: 76426F72902BBF19110610878E406737
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo obravnavali temo motivacija za izobraževanje v organizaciji X. Delo je sestavljeno iz dveh delov, in sicer teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu smo predstavili motivacijo, motivacijske teorije in dejavnike ter izobraževanje. V empiričnem delu smo z anonimnim anketnim vprašalnikom raziskovali, kaj zaposlene motivira oziroma demotivira za dodatna izobraževanja, in ali organizacija svoje zaposlene redno pošilja na dodatna izobraževanja. Rezultati so pokazali, da zaposleni menijo, da so dodatna izobraževanja dovolj redna. Izkazalo se je, da so največji motivatorji za izobraževanje napredovanje, novo znanje in referenca. Najbolj zaposlene demotivira dolgočasnost izobraževanj. Ugotovili smo tudi, da zaposlenim bolj ustrezajo izobraževanja znotraj delovnega časa in da si najbolj želijo izobraževanj v obliki delavnic in na fizični lokaciji.
Ključne besede:Motivacija, izobraževanje, motivacijske teorije, zaposleni.
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2023
PID:20.500.12556/DKUM-85493 Novo okno
COBISS.SI-ID:173526275 Novo okno
Datum objave v DKUM:24.11.2023
Število ogledov:231
Število prenosov:46
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:31.08.2023

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Motivation for education in company Y
Opis:In the bachelor’s thesis, we discussed the motivation for education in the organization X. The thesis consist of two parts, the theoretical and empirical part. In the theoretical part we introduce the motivation, motivational theories and factors and education. In the empirical part we use anonymous survey to research what motivates and demotivates employees for additional education and if organization send their employees to the education regularly enough. The results showed, that employees think the organization send them to the education regularly enough. We found out that the biggest motivators for additionally education is promotion, new knowledge and reference. The biggest demotivator for employees is boredom. We found out too, that employees want education during work hours, in the form of workshops and on physical location.
Ključne besede:Motivation, education, motivational theories, employees.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici