| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Primerjava kadrov in nalog občinske uprave, občinskih organov in režijskega obrata občine bohinj v obdobju 2014-2022
Avtorji:ID Arh, Mitja (Avtor)
ID Meško, Maja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Arh_Mitja_2023.pdf (1,47 MB)
MD5: 3FB52F752B5FA63F623F89E1A4EF1E1F
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Zaključno delo obravnava primerjavo kadrov in nalog občinske uprave, občinskih organov ter Režijskega obrata Občine Bohinj. V diplomski nalogi smo primerjali število zaposlenih na občinski upravi Občine Bohinj ter zaposlenih na Režijskem obratu, njihovo izobrazbeno strukturo. Zanimalo nas je, kako je občina v letih od 2014 do 2022 skrbela za napredovanje zaposlenih, kako je bila plačana delovna uspešnost delavcev ter kako je občina poskrbela za nadaljnja izobraževanja in izpopolnjevanja svojih zaposlenih. Raziskali in ugotovili smo, kakšne naloge in dela so bila namenjena določenim izobrazbenim strukturam v občini, koliko ljudi je delalo na posameznih področjih in kakšen je bil trend zaposlovanja v letih 2014 do 2022. Opravili smo tudi anketo o zadovoljstvu trenutno zaposlenih uslužbencev na občinski upravi Občine Bohinj in zaposlenih uslužbencev in vodij posameznih sektorjev na Režijskem obratu Občine Bohinj, s katero smo ugotovili, na katerih področjih dela so zaposleni delavci, katerih seminarjev in usposabljanj so se v teh letih udeleževali, kako pogosto so se udeleževali seminarjev in usposabljanj, kdo jih je nanje napotil, ali jih je udeležba na seminarjih motivirala za nadaljnje delo in če jim je koristila pri delu, ki so ga opravljali.
Ključne besede:kadri, občinska uprava, seminarji, Režijski obrat, Občina Bohinj
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2023
PID:20.500.12556/DKUM-85379 Novo okno
COBISS.SI-ID:167280131 Novo okno
Datum objave v DKUM:06.10.2023
Število ogledov:410
Število prenosov:46
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(1 glas)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:28.08.2023

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:A comparison of the personnel and tasks of the municipal administration, municipal bodies and the utility service of the municipality of bohinj in the period 2014-2022
Opis:The concluding work deals with the comparison of personnel and tasks of the municipal administration, municipal bodies, and the Director's Office of the Municipality of Bohinj. In the diploma thesis, we compared the number of employees in the municipal administration of the Municipality of Bohinj and employees at the Director's Office, their educational structure. We were interested in how the municipality took care of the advancement of employees in 2014 and 2022, how the performance of employees was paid, and how the municipality took care of further education and training for its employees. We researched and found out what tasks and jobs were intended for certain educational structures in the municipality, how many people worked in individual fields and what the employment trend was in the years from 2014 to 2022. We also conducted a survey on the satisfaction of currently employed employees at to the municipal administration of the Municipality of Bohinj and the employed employees and heads of individual sectors at the Management Plant of the Municipality of Bohinj, with which we found out in which areas of work the workers are employed, which seminars and trainings they attended during these years, how often they attended seminars and trainings, who referred them to them and whether participation in the seminars motivated them for further work or if it benefited them in the work they were doing.
Ključne besede:personnel, municipal administration, seminars, Režijski obrat, Municipality of Bohinj


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici