| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Zaporsko osebje: primerjava izbranih evropskih držav : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Varstvoslovje
Avtorji:ID Kališek, Laura (Avtor)
ID Hacin, Rok (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Kalisek_Laura_2023.pdf (850,90 KB)
MD5: 2A6D3EE534617C183DA52CC011033B6C
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:Zaporsko osebje igra odločilno vlogo pri delu z obsojenci. Temelj zaključnega dela je preučevanje zaporov in zaporskega osebja v Avstriji, na Hrvaškem, v Sloveniji, na Slovaškem in na Švedskem z namenom poudariti podobnosti in razlike med njimi. Primerjane so značilnosti zakonodaje, zaporskih sistemov in namenov kaznovanja posamezne države, ki, kot je ugotovljeno, povedo veliko o načinu dela zaporskega osebja v totalnih institucijah zapora. Zaporsko osebje predstavlja osrednji subjekt v zaporu in ima veliko odgovornost, saj je glavni izvajalec nalog, obravnava obsojence in z njimi preživi največ časa. Bolj razvidne podobnosti in razlike so se prikazale z analizo statističnih podatkov o zaprtih osebah in zaporskem osebju za obdobje od leta 2000 do leta 2022. Ugotovljeni so bili trendi stopnje zaprtih oseb, števila zaporskega osebja, števila posameznih vrst zaporskega osebja ter razmerja med zaprtimi osebami in zaporskim osebjem za določeno časovno obdobje v izbranih državah. Z analizo statističnih podatkov je bilo ugotovljeno, da se je pri večini obravnavanih evropskih držav trend zaposlovanja zaporskega osebja povečeval. Med zaporskim osebjem je bil v izbranih državah največji delež paznikov, ki je prav tako v izbranem obdobju v vseh državah narasel. Število vodstvenih delavcev in strokovnih delavcev pa je v izbranem obdobju med državami nihalo spremenljivo. Rezultati so pokazali, da se kazenske usmeritve v izbranih državah jasno nagibajo k humanemu ravnanju in rehabilitaciji obsojencev, še posebej pa izstopa Švedska.
Ključne besede:zaporsko osebje, pazniki, obsojenci, diplomske naloge
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:L. Kališek
Leto izida:2023
Leto izvedbe:2023
Št. strani:VI f., [47] str.
PID:20.500.12556/DKUM-85101 Novo okno
UDK:343.83(043.2)
COBISS.SI-ID:163467779 Novo okno
Datum objave v DKUM:06.09.2023
Število ogledov:424
Število prenosov:105
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FVV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:18.08.2023

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Prison staff: a comparison of selected European countries
Opis:Prison staff play a major role in working with prisoners. The focus of this thesis is on prisons and prison staff in Austria, Croatia, Slovenia, Slovakia and Sweden, with the aim of highlighting the similarities and differences between them. The characteristics of each country's legislation, prison systems and aims of punishment are compared, which tells a great deal about the way prison staff work in prisons. Prison staff are the central actors in prisons and have a great deal of responsibility as they are the main performers of tasks, they work with prisoners and spend a lot of time with them. More striking similarities and differences were revealed by analysing statistics on prisoners and prison staff for the period 2000 to 2022. Trends in the prison population rate, the number of prison staff, the number of each type of prison staff and the ratio of prisoners to prison staff for a given period of time in the selected countries were identified. The analysis of the statistical data showed that for most of the observed countries, the trend in the recruitment of prison staff has been increasing. Among prison staff, prison officers presented the largest part of the prison staff, which also increased in all countries over the observed period. The number of managers and treatment workers varied between countries over the observed period. The results show that the sentencing orientations in the selected countries have a clear tendency towards humane treatment and rehabilitation of convicts, with Sweden, in particular, standing out.
Ključne besede:prison staff, prison officers, prisoners


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici