| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Zdravstveni absentizem
Avtorji:ID Šinko, Laura (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Rajkovič, Uroš (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Sinko_Laura_2022.pdf (2,48 MB)
MD5: D8C96C7BE86B709B9CC9B1EB9D552352
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:V teoretičnem delu smo opisovali pojem absentizem in njegovo proučevanje. Osredotočili smo se na psihosocialne dejavnike na delovnem mestu, ki pomembno vplivajo na vedenje zaposlenih, in jih podrobneje opisali. Spoznavali smo vrste absentizma, modele, vzroke, zaradi katerih pride do tega pojava, kakšne so njegove posledice, kakšno je stanje v Sloveniji in v Evropi v zvezi z absentizmom ter ukrepe, ki jih uporabljajo nekatere organizacije z namenom preprečitve tega pojava. V empiričnem delu smo obravnavali dve najobsežnejši skupini dejavnosti v bolnišnici, to sta zdravstvena nega in zdravniki. Z zbranimi internimi podatki smo ugotavljali trend bolniškega staleža po letih pri obeh skupinah. S pomočjo anketnega vprašalnika smo želeli pridobiti vpogled v psihosocialne dejavnike tveganj v bolnišnici, ugotoviti, kakšne so razlike pri dejavnikih med obravnavanima skupinama, povezave med njimi in kako so v obeh skupinah zadovoljni z ukrepi. Z analizo in na podlagi anketnega vprašalnika smo prikazali stanje v bolnišnici ter na podlagi zbranih podatkov podali priporočila in opisali ukrepe za preventivno zmanjšanje odsotnosti z dela
Ključne besede:absentizem, zdravstveni absentizem, zdravstvo, bolnišnica, bolniški stalež
Kraj izida:Maribor
Založnik:[L. Šinko]
Leto izida:2022
PID:20.500.12556/DKUM-81622 Novo okno
UDK:331.316.2:614(043.2)
COBISS.SI-ID:139343875 Novo okno
Datum objave v DKUM:26.01.2023
Število ogledov:666
Število prenosov:166
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:27.04.2022

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Medical absenteeism
Opis:In the theoretical part of the paper, we described the term absenteeism and studies addressing it. We focused on and detailed psychosocial factors in the workplace that have an important effect on employee behaviour. We also presented types of absenteeism, models, its causes, consequences, the situation in Slovenia and Europe and measures adopted by some organisations to prevent this practice. In the empirical part, we studied the two biggest groups of hospital professionals, i.e. nurses and doctors. Using the collected internal data, we determined the trend of sick leave in both groups in terms of their age. By conducting a survey, we tried to gain an insight into psychosocial risk factors in the hospital and determine differences and connections between the factors in both groups and the level of satisfaction with measures in both groups. Based on the conducted analysis and survey, we portrayed the situation in the hospital and, based on the collected data, we provided recommendations and described measures for preventive reduction of sick leave.
Ključne besede:absenteeism, medical absenteeism, healthcare, hospital, sick leave


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici