| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Management v krizah : izbrana poglavja
Avtorji:ID Šprajc, Polona (Urednik)
ID Lobnikar, Branko (Recenzent)
ID Markelj, Blaž (Recenzent)
ID Perša, Jan (Tehnični urednik)
Datoteke:URL https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/637
 
.pdf sprajc_FOV_Knjiga_10.02.2022_WEB.pdf (6,20 MB)
MD5: 0383D4E05121D84C8A3E9022CE97AF4C
PID: 20.500.12556/dkum/fa48ce32-7a3c-40c1-95f1-f8975a22b7ef
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Neznano ()
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
Opis:Vključenost posameznika v organizacijo pomeni eno izmed poti socializacije, ki je sosledje izobraževalnih poti in drugih poti, ki jih človek ubira. Vstop v organizacijo pomeni usklajevanje lastnih potreb s cilji organizacije, ki so predpostavljeni glede na vizijo in strategijo ter poslanstvo organizacije. Tudi tu so ob vstopu določene poti začrtane. In po njih se ni problem gibati niti jih razvijati na način, da se sledi razvojnim tendencam organizacije. Je pa tako kot v življenju individuuma tudi v organizacijah vpliv notranjih in zunanjih dejavnikov večna sopotnica in spodbuda k razmisleku – kam še?
Ključne besede:krizni management, management, COVID-19, digitalna doba, organizacija, zaposleni, e-izobraževanje, žvižgači, odnosi z javnostmi
Leto izida:2022
Leto izvedbe:2022
Kraj izvedbe:Maribor
Založnik:Univerza v Mariboru, Univerzitetna založba
Izvor:Maribor
PID:20.500.12556/DKUM-81271 Novo okno
ISBN:978-961-286-564-1
UDK:005.931.1(082)(0.034.2)
COBISS.SI-ID:94702595 Novo okno
DOI:10.18690/um.fov.1.2022 Novo okno
Datum objave v DKUM:10.02.2022
Število ogledov:260
Število prenosov:58
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:10.02.2022

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Crisis Management : Selected Chapters
Opis:The involvement of the individual in the organization means one of the paths of socialization, which is a sequence of educational paths and other paths that a person takes. Joining the organization means aligning one's own needs with the goals of the organization, which are assumed according to the vision and strategy and mission of the organization. Here, too, certain routes are outlined at the entrance. And it is not a problem to move or develop them in a way that follows the development tendencies of the organization. However, as in the life of the individual, in organizations the influence of internal and external factors is an eternal companion and a stimulus to reflection - where else?
Ključne besede:crisis management, management, COVID-19 pandemic, digital age, organization, e-learning, whistle-blower, public relations


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici