| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Izgorelost zaposlenih v ambulantah družinske medicine v povezavi s številom glavarinskih količnikov
Avtorji:ID Lunežnik, Patricija (Avtor)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Lorber, Mateja (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Luneznik_Patricija_2021.pdf (1,26 MB)
MD5: 168382C12047965D25E0B05FB71A685C
PID: 20.500.12556/dkum/9c3cbec3-fb59-4d96-bca8-de4bf0e4ab9d
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Uvod: Obremenjenost ambulant družinske medicine se definira s sistemom glavarine in s pripadajočim številom glavarinskih količnikov, ki sta kar za tretjino večja od normativa. To predstavlja velik pritisk na zaposlene in povečuje tveganje za razvoj izgorelosti. Namen magistrskega dela je bil raziskati stopnjo izgorelosti v ambulantah družinske medicine ter povezavo med izgorelostjo zaposlenih in številom glavarinskih količnikov. Metode: Narejena je bila presečna študija v enem izmed zdravstvenih domov (n = 83). Kot instrument raziskave je bil izbran anketni vprašalnik, sestavljen iz demografskega dela in Maslach Burnout Inventory vprašalnika. Podatki so bili analizirani z deskriptivno in inferenčno statistiko. Rezultati: Zaposleni dosegajo visoko stopnjo izgorelosti v dimenziji čustvene izčrpanosti, v dimenzijah osebna izpolnitev in depersonalizacija pa zmerno stopnjo izgorelosti. Statistično pomembna povezava se je pokazala med stopnjo izgorelosti in poklicnim profilom, pri čemer zdravniki dosegajo najvišjo stopnjo izgorelosti. Povezave med stopnjo izgorelosti in številom glavarinskih količnikov, spolom, starostjo ter povprečnim letnim staležem niso bile ugotovljene. Razprava in sklep: Rezultati raziskave so primerljivi z rezultati drugih podobnih študij. Izgorelosti med zdravstvenimi delavci moramo posvečati pozornost, saj predstavlja tveganje za manj kakovostno obravnavo pacientov in fluktuacijo kadra.
Ključne besede:primarna raven, zdravstveni delavci, čustvena izčrpanost, osebna izpolnitev, depersonalizacija
Kraj izida:Maribor
Založnik:[P. Lunežnik]
Leto izida:2021
PID:20.500.12556/DKUM-80009 Novo okno
UDK:159.944.4:614.21(043.2)
COBISS.SI-ID:77358851 Novo okno
Datum objave v DKUM:23.09.2021
Število ogledov:1446
Število prenosov:285
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:25.08.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Burnout of general practice employees regarding patient load
Opis:Introduction: The workload of family medicine clinics is defined by the patient load and the corresponding number of patient load quotients, which are on average as much as a third higher than the norm. This puts much pressure on employees and increases the risk of developing burnout. This master thesis aimed to investigate the level of burnout of general practice employees regarding patient load. Methods: A cross-sectional study was done in one of the health centres (n = 83). A survey questionnaire consisting of a demographic poll and an Maslach Burnout Inventory questionnaire was chosen as the research instrument. Data were analysed with descriptive and inferential statistics. Results: Employees achieve a high level of burnout in the dimension of emotional exhaustion, while they achieve a moderate level of burnout in dimensions of personal fulfilment and depersonalization. A statistically significant association was found between burnout rate and occupational profile, with physicians achieving the highest burnout rate. No correlations were found between burnout rate and patient load, sex, age, and average annual sick leave. Discussion and conclusion: The results of the study are comparable to the results of other similar studies. Burnout among healthcare professionals needs to be addressed, as it poses a risk of lower quality patient care and staff turnover.
Ključne besede:primary care, health care workers, emotional exhaustion, personal fulfilment, depersonalization


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici