| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju x
Avtorji:ID Zorenč, Tamara (Avtor)
ID Milfelner, Borut (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Zorenc_Tamara_2021.pdf (1,73 MB)
MD5: F2BCEAF22A938D5B176C7C26240A4821
PID: 20.500.12556/dkum/47938517-7c3f-4c4c-8896-ff3d059eeb85
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V diplomskem delu smo opisali osnovne definicije zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu in pojasnili, kako lahko podjetje spodbuja zadovoljstvo zaposlenih. S pomočjo razne literature smo navedli definicije motivacije zaposlenih v podjetju. Zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu je povezano z motivacijo. Če zaposleni niso motivirani za delo, je velika verjetnost, da ne bodo zadovoljni z delom. V empiričnem delu smo izvedli spraševanje za zaposlene v podjetju in naredili analizo o tem, kaj dejansko motivira zaposlene v podjetju k boljšemu delu in kako so zadovoljni z naštetimi dejavniki v podjetju. Znano je, da so motivirani zaposleni v podjetju tudi bolj zadovoljni in posledično uspešneje opravljajo svoje delo. Z analizo smo ugotovili, da so anketiranci v podjetju najmanj zadovoljni s plačo ter imajo najmanjšo motivacijo, kadar morajo sodelovati v timu. Anketirani so najbolj zadovoljni z delovnim časom, s svojimi nadrejenimi ter na splošno z delom, ki ga opravljajo. Kot največjo motivacijo so izrazili redni mesečni dohodek.
Ključne besede:zadovoljstvo, zaposleni, motivacija, dejavniki zadovoljstva, motivacijski dejavniki
Kraj izida:[Maribor
Založnik:T. Zorenč
Leto izida:2021
PID:20.500.12556/DKUM-79699 Novo okno
UDK:005.32:331.101.32
COBISS.SI-ID:81173763 Novo okno
Datum objave v DKUM:18.10.2021
Število ogledov:1125
Število prenosov:166
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:11.08.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Analysis of employee satisfaction in company x
Opis:In this diploma thesis we have described the basic definitions of employee satisfaction at the workplace and explained how a company can enhance the satisfaction of employees. With the help of various literature, we defined employee motivation in the company. Employee workplace satisfaction is related to motivation. If employees are not motivated to work, there is a high probability that they will not be satisfied. In the empirical part of diploma thesis, we implemented a survey and analysed what actually motivates employees and how satisfied they are with the factors they had rated. It is known that motivated employees are also more satisfied in the company and consequently perform their work more successfully. The analysis revealed that respondents are the least satisfied with the salary and have the least motivation when they have to cooperate in a team. Respondents are most satisfied with their working hours, with their superiors and in general with the work they do. They evaluated the regular monthly income as their greatest motivation.
Ključne besede:satisfaction, employees, motivation, factors of satisfaction, motivational factors


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici