| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Vpliv bolezni covid-19 na organizacijo dela v domovih za starejše občane
Avtorji:Burzić, Adis (Avtor)
Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Burzic_Adis_2021.pdf (603,07 KB)
MD5: ECFFA8238CCB34C26577A764AAB1EF07
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Pandemija je močno prizadela zdravstvene sisteme po celemu svetu, med najbolj ogroženimi pa so bili domovi za starejše občane. Ti so se v času epidemije srečevali z različnimi izzivi – pomanjkanje zaščitne opreme, sredstev za razkuževanje in hitrih testov so samo nekateri od problemov, ki so se pojavljali. Cilji in namen naloge so bili predstaviti vpliv pandemije covida-19 na organizacijo dela v domovih za starejše občane v Sloveniji. Želeli smo ugotoviti, kakšne načrte so imeli domovi za spopadanje z epidemijo ter kaj se je pri teh načrtih izkazalo za dobro in kaj slabo. V raziskavo so bili vključeni zaposleni v domovih za starejše občane v času epidemije. Na podlagi analize rezultatov smo ugotovili, da so glavni problemi, s katerimi so se srečevali v domovih po Sloveniji, pomanjkanje kadra, nepravočasna izobraževanja zaposlenih o ukrepih za preprečevanje širjenja virusa ter pomanjkanje strokovne pomoči (delavnice, izobraževanja, sproščanja) za zaposlene na temo premagovanja stresa in spopadanja z novonastalo situacijo. V prihodnosti bi bil poudarek predvsem na ustreznem in pravočasnem izobraževanju zaposlenih.Obvezno bi bilo teoretično in praktično usposabljanje na temo preventivno-zaščitnih ukrepov, ki bi se ponavljalo na vsakih nekaj mesecev ter bi bilo obvezno za vse nove zaposlene v domovih za starejše občane. Poleg tega bi dodali še dodatna izobraževanja oz. delavnice na temo premagovanja stresa, ki bi zaposlenim pomagali pri spopadanju s stresom v takih situacijah. Na ta način bi lahko zmanjšali tudi izgorelost zaposlenih.
Ključne besede:bolezen covid-19, organizacija dela, domovi za starejše občane, izobraževanje
Leto izida:2021
Izvor:Maribor
COBISS_ID:77536771 Novo okno
Število ogledov:212
Število prenosov:65
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.sl
Opis:Licenca Creative Commons Brez predelav dovoljuje uporabnikom ponovno distribucijo dela, vendar ne v spremenjeni obliki. Zahtevana je navedba avtorstva.
Začetek licenciranja:21.07.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The influence of covid-19 disease on the organisation of work at the nursing home residents
Opis:The pandemic has severely affected the health care system around the world, and among the most at risk were nursing homes. Nursing homes faced various challenges during the epidemic. Lack of protective equipment, disinfectants, rapid tests are just some of the problems that arose during the epidemic.The goals and purpose of the task were representatives of the impact of the Covid-19 pandemic on the organization of work in nursing homes in Slovenia. We wanted to find out what plans the homes have for controlling the epidemic, what went well with those plans and what went bad. Employees in nursing homes at the time of the epidemic were included in the survey. Based on the analysis of the results, we found that the main problems are related to the fact that we encountered in homes in Slovenia lack of staff, untimely education of employees on measures to prevent the spread of virus and lack of professional assistance (education, training, relaxation workshops) for employees to help them cpe with stress and new situation. In the future, the emphasis would be on appropriate and timely education of employees. Theoretical and practical training on the topic of preventive and protective measures would be mandatory, which would be repeated every couple of months and would be mandatory for all new employees in nursing homes. In addition, we would add additional training or stress management workshops to help employees cope with stress in new situations. In this way, employee burnout could also be reduced.
Ključne besede:Covid-19 disease, work organization, nursing homes, education


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici