Title: | Vpliv zadovoljstva na delovnem mestu na delovno uspešnost : magistrsko delo |
---|
Authors: | ID Kunaver, Maruša (Author) ID Lobnikar, Branko (Mentor) More about this mentor...  |
Files: | MAG_Kunaver_Marusa_2021.pdf (2,64 MB) MD5: C5E3B5499C854939B0B67DF450B9E0E2 PID: 20.500.12556/dkum/398ad8be-618f-4308-a536-9e8e7f4e5e8e
|
---|
Language: | Slovenian |
---|
Work type: | Master's thesis/paper |
---|
Typology: | 2.09 - Master's Thesis |
---|
Organization: | FVV - Faculty of Criminal Justice and Security
|
---|
Abstract: | V magistrskem delu z naslovom Vpliv zadovoljstva zaposlenih na delovno uspešnost smo želeli ugotoviti, ali zadovoljstvo zaposlenih res vpliva na delovno uspešnost. Delovna uspešnost je v študijah zelo zanimiva tema. Dobri odnosi v organizacijah lahko motivacijsko vplivajo na zaposlenega, kar posledično pomeni, da se poveča delovna uspešnost zaposlenih. Posredno se bo povečal tudi dobiček organizacije. Zato lahko organizacije svoje dobičke ali izgube določijo glede na delovno uspešnost zaposlenih. Večina organizacij poudarja, da je treba izboljšati in povečati uspešnost zaposlenih pri delu, da bi zaščitili svoj dobiček.
V teoretičnem delu magistrskega dela so opisani pojem zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu in dejavniki, ki vplivajo na zadovoljstvo. V nadaljevanju smo predstavili še organizacijski klimo in kulturo, delovno uspešnost in motivacijo.
V empiričnem delu magistrskega dela so predstavljeni rezultati ankete, s katero smo merili, kako zadovoljstvo na delovnem mestu vpliva na delovno uspešnost. Rezultati raziskave so pokazali, da so anketiranci zadovoljni z delom, delovnim časom, stalnostjo zaposlitve in delovnimi pogoji. Anketiranci so zadovoljni s trenutno plačo. Pomembni so jim samostojnost pri delu, natančnost, izpolnjevanje rokov in odnos do dela. Raziskava je pokazala, da se podrejeni pogosto bojijo izraziti nestrinjanje s svojim nadrejenim.
Z raziskavo smo ugotovili, da zadovoljstvo na delovnem mestu vpliva na delovno uspešnost. |
---|
Keywords: | magistrska dela, zadovoljstvo zaposlenih, organizacijska klima, organizacijska kultura, delovna uspešnost, motivacija |
---|
Place of publishing: | Ljubljana |
---|
Place of performance: | Ljubljana |
---|
Publisher: | [M. Kunaver] |
---|
Year of publishing: | 2021 |
---|
Year of performance: | 2021 |
---|
Number of pages: | IX, 94 str. |
---|
PID: | 20.500.12556/DKUM-79184  |
---|
UDC: | 658.3:159.9(043.2) |
---|
COBISS.SI-ID: | 66212611  |
---|
Publication date in DKUM: | 08.06.2021 |
---|
Views: | 2206 |
---|
Downloads: | 499 |
---|
Metadata: |  |
---|
Categories: | FVV
|
---|
:
|
Copy citation |
---|
| | | Average score: | (0 votes) |
---|
Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
---|
Share: |  |
---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |