| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Razvoj kompetenc v podjetju Domel
Avtorji:Markelj, Leon (Avtor)
Podbregar, Iztok (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Markelj_Leon_2020.pdf (949,21 KB)
MD5: 52DA73DF72D023EA2D85257216C4FF61
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V sklopu magistrskega dela smo obravnavali področje kompetenc na področju industrije 4.0. V podjetju Domel smo na področju oddelka avtomatizacije in digitalizacije proizvodnje želeli ugotoviti, katere so tiste kompetence, ki jih zaposleni potrebujejo za uspešno opravljanje dela. Zanimala nas je tudi zahtevana stopnja vsake izmed ugotovljenih kompetenc za posamezne skupine delovnih mest znotraj oddelka. Zaradi nenehnega razvoja tehnologije na področju avtomatizacije in digitalizacije potrebujejo zaposleni določene lastnosti, vedenja, znanja in veščine, da lahko opravljajo svoje delo. Cilji magistrskega dela so zajemali podrobno spoznanje področja kompetenc, modelov kompetenc in ugotovitev ter določitev zahtevane stopnje kompetenc na področju oddelka. S pomočjo raziskave smo ugotovili trinajst kompetenc, ki so pomembne za uspešno opravljanje dela. Na podlagi raziskave smo dobili bolj jasno sliko, katere kompetence zaposleni v oddelku dosegajo oziroma presegajo ter katere so tiste kompetence, ki bi jih bilo treba dodatno razvijati. Menimo, da bodo ugotovljene kompetence v pomoč zaposlenim v oddelku pri razumevanju, kakšne lastnosti, vedenja, znanja in veščine potrebujejo za uspešno delo in doseganje ciljev.
Ključne besede:kompetence, model kompetenc, industrija 4.0
Leto izida:2020
Izvor:Maribor
COBISS_ID:35386371 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:BXERNUF3
Število ogledov:269
Število prenosov:72
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:16.10.2020

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Competencies development in domel
Opis:As a part of the master's thesis, we discussed competencies in the field of Industry 4.0. In company Domel, inside the department of automation and digitalization of production, we found out what are the competencies that employees need in order to successfully perform their work assignments. We were also interested in required level of each of the identified competencies for individual work groups withing the department itself. Due to the constant development of technology in the field of automation and digitalization, employees need certain traits, behaviors, knowledge and skills that they require for their work. The objective of the master's thesis included a detailed understanding in the field of competencies, competency models and determining of required level of competencies within the department. With research, we identified thirteen competencies that are important for successfuly performing working tasks. Based on the research, we got a clearer picture of what are the competencies that the employees in the department are achieving or exceeding, and which are those competencies that should be further developed. We believe that the identified competencies will help employees in the department to better understand what traits, behaviors, knowledge and skills they require in order to work successfully and achieve goals.
Ključne besede:Competencies, Competencies model, Human Resources Development, Industry 4.0


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici