| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Vpliv osebnosti na stil vodenja
Avtorji:ID Lavtar, Amon (Avtor)
ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Lavtar_Amon_2020.pdf (428,68 KB)
MD5: 94E210048683A1BEBAFCC5FB68E89ADB
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Velikokrat v življenju smo slišali izraze, kot so: »ta človek je slab vodja« ali »rojen vodja« in podobno. V zgodovini in dandanes so vodje in šefi ipd. pomemben del življenja v izobraževalnih ustanovah ali v delovnem okolju, vodstvo je eden izmed najpomembnejših dejavnikov, ki vplivajo na to, ali skupinska dejavnost uspe ali propade. V tem diplomskem delu je prikazana raziskava na področju povezave osebnosti s slogom vodenja. Prvi del raziskave predstavlja, kaj sploh je osebnost kot psihološki fenomen in kaj vpliva na človekov razvoj osebnosti. V praktičnem delu je predstavljeno, kakšen vpliv ima osebnost na človekov slog vodenja. Izvedeni so bili intervjuji, prek katerih smo definirali, kako se osebnost vrednoti pri slogu vodenja. Drugačne osebnosti imajo drugače miselne procese in s tem drugačne pristope k motiviranju podrejenih.
Ključne besede:vodstvo, osebnost, otroštvo, vzgoja, psihologija
Leto izida:2020
Izvor:Maribor
COBISS.SI-ID:35405571 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:NAVCEUGE
Datum objave v DKUM:03.11.2020
Število ogledov:270
Število prenosov:33
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:09.09.2020

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Impact on Personality on Style of Leadership
Opis:We often hear expressions such as “this person is a bad leader” or “a born leader”, etc. Throughout history and today, leaders and bosses, etc. have always played an important role in educational institutions or in the work environment; leadership is one of the most important factors that determines whether a group activity will succeed or fail. The diploma thesis presents a research examining the correlation between personality and leadership style. The first part of the research discusses the personality as a psychological phenomenon and what influences a person's personality development. The practical section presents the impact of personality on a person's leadership style. Interviews were conducted which helped to define how personality is evaluated in the context of a leadership style. Different personalities have different thought processes and consequently different approaches to motivating their subordinates.
Ključne besede:leadership, personality, childhood, upbringing, psychology


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici