| Naslov: | Vpliv osebnosti na stil vodenja |
|---|
| Avtorji: | ID Lavtar, Amon (Avtor)
ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Lavtar_Amon_2020.pdf (428,68 KB)
MD5: 94E210048683A1BEBAFCC5FB68E89ADB
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga (mb11) |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Velikokrat v življenju smo slišali izraze, kot so: »ta človek je slab vodja« ali »rojen
vodja« in podobno. V zgodovini in dandanes so vodje in šefi ipd. pomemben del
življenja v izobraževalnih ustanovah ali v delovnem okolju, vodstvo je eden izmed
najpomembnejših dejavnikov, ki vplivajo na to, ali skupinska dejavnost uspe ali
propade.
V tem diplomskem delu je prikazana raziskava na področju povezave osebnosti s
slogom vodenja. Prvi del raziskave predstavlja, kaj sploh je osebnost kot psihološki
fenomen in kaj vpliva na človekov razvoj osebnosti. V praktičnem delu je predstavljeno,
kakšen vpliv ima osebnost na človekov slog vodenja. Izvedeni so bili intervjuji, prek
katerih smo definirali, kako se osebnost vrednoti pri slogu vodenja. Drugačne osebnosti
imajo drugače miselne procese in s tem drugačne pristope k motiviranju podrejenih. |
|---|
| Ključne besede: | vodstvo, osebnost, otroštvo, vzgoja, psihologija |
|---|
| Leto izida: | 2020 |
|---|
| Izvor: | Maribor |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 35405571 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:NAVCEUGE |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 03.11.2020 |
|---|
| Število ogledov: | 270 |
|---|
| Število prenosov: | 33 |
|---|
| Metapodatki: |     |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
|
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
|
|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
