| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:User violence against employees at nursing homes
Avtorji:ID Cesar, Katarina (Avtor)
ID Rihter, Liljana (Avtor)
ID Selak, Špela (Avtor)
ID Gabrovec, Branko (Avtor)
Datoteke:.pdf 05_Cesar_et_al_rV_2018-4.pdf (372,88 KB)
MD5: 490699FFA536239B34D75D568874F348
PID: 20.500.12556/dkum/8fdf37ca-b44e-4742-b324-597303261ae2
 
URL https://www.fvv.um.si/rv/arhiv/2018-4/05_Cesar_et_al_rV_2018-4-E.html
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:Purpose: Earlier research has indicated the high exposure of those working in assisting occupations to workplace violence in Slovenia. The purpose of this study is to complement the research gap in investigating violence within social care and determine the types and extent of workplace violence among all employees in a social care institution, the influence of aggressive behaviour of users on the well-being of employees, and the need for education on dealing with the violence to which employees are being exposed. Design/Methods/Approach: Workplace violence was researched quantitatively using a descriptive method. We used a structured survey questionnaire, which was adapted using an existing questionnaire to research the occurrence of violent acts from users against employees at nursing homes and other social care institutions. Findings: The nursing home Dom ob Savinji Celje faces user violence against its employees. The most frequent form of violence against employees is verbal abuse (37.7% of respondents) and the least frequent is unwanted conduct of a sexual nature (5.2% of respondents). Workers employed in healthcare face user violence more often than employees in other fields. Employees most often face a certain form of user violence 1-2 times per year. When an employee meets an aggressive user, the most common emotions are fear, helplessness, uncertainty, feeling under threat, and least often a lack of understanding from fellow employees. Originality/Value: This study focuses on studying workplace violence within a social care institution and complements extant, yet inadequate scientific findings.
Ključne besede:nursing homes, workplace violence, healthcare, social care, social care institutions
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2018
Št. strani:str. 462-475
Številčenje:Letn. 20, št. 4
PID:20.500.12556/DKUM-76392 Novo okno
UDK:343.62:614(045)
COBISS.SI-ID:4389349 Novo okno
ISSN pri članku:1580-0253
NUK URN:URN:SI:UM:DK:DVWBHLCT
Datum objave v DKUM:18.05.2020
Število ogledov:1007
Število prenosov:49
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Varstvoslovje
Skrajšan naslov:Varstvoslovje
Založnik:Ministrstvo za notranje zadeve Republike Slovenije, Visoka policijsko-varnostna šola, Ministrstvo za notranje zadeve Republike Slovenije, Visoka policijsko-varnostna šola, Univerza v Mariboru, Fakulteta za policijsko-varnostne vede, Univerza v Mariboru, Fakulteta za varnostne vede
ISSN:1580-0253
COBISS.SI-ID:99492352 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:18.05.2020

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Nasilje uporabnikov nad zaposlenimi v domovih za starejše ljudi
Opis:Namen prispevka: Predhodne raziskave v Sloveniji nakazujejo na visoko izpostavljenost nasilju na delovnem mestu med poklici, katerih temeljna naloga je pomoč in oskrba ljudi. Namen pričujoče raziskave je zapolniti raziskovalno vrzel proučevanja nasilja v kontekstu socialnega varstva ter ugotoviti vrste in razširjenost nasilja na delovnem mestu med vsemi zaposlenimi v socialnovarstvenem zavodu, vpliv agresivnega vedenja uporabnika na počutje zaposlenih in potrebo po izobraževanju o ravnanju v primeru nasilja uporabnikov, ki so mu izpostavljeni zaposleni. Metode: Izvedena je bila kvantitativna raziskava s področja nasilja na delovnem mestu, z uporabljeno deskriptivno metodo. Uporabljen je bil strukturiran anketni vprašalnik, prilagojen na podlagi obstoječega vprašalnika za raziskovanje pojava agresivnih dejanj uporabnikov nad zaposlenimi v domovih za starejše ljudi in drugih zdravstvenih zavodih. Ugotovitve: V Domu ob Savinji Celje se soočajo z nasiljem uporabnikov nad zaposlenimi. Oblika nasilja uporabnikov nad zaposlenimi, s katero se je soočilo največ zaposlenih, je verbalno nasilje (37,7 % anketirancev), najmanj pogosto pa neželeno vedenje spolne narave (5,2 % anketirancev). Z nasiljem uporabnikov se pogosteje srečujejo zaposleni na področju zdravstvene nege kot zaposleni na drugih področjih. Zaposleni se z določeno obliko nasilja uporabnikov najpogosteje srečajo 1–2x letno. Ko se zaposleni sreča z uporabnikom, ki je agresiven, se ob tem najpogosteje sooča z občutkom strahu, nemoči, negotovosti in ogroženosti, najredkeje pa občutijo nerazumevanje sodelavcev. Izvirnost/pomembnost prispevka: Pričujoča raziskava se osredotoča na proučevanje nasilja na delovnem mestu znotraj socialnovarstvenega zavoda in dopolnjuje obstoječa, še vedno pomanjkljiva, znanstvena dognanja.
Ključne besede:domovi za stare ljudi, zaposleni, nasilje na delovnem mestu, zdravstveno varstvo, socialno varstvo, socialnovarstveni zavodi


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Varstvoslovje

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici