| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Vpliv konfliktov na organizacijsko klimo-primerjava dveh zdravstvenih organizacij
Avtorji:Ofič, Maša (Avtor)
Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Ofic_Masa_2019.pdf (559,58 KB)
MD5: E1889917686D0B656CA2A7F7B1D574E3
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:V zdravstvu ne govorimo samo o komuniciranju med pacientom in zdravstvenimi delavci, temveč tudi o komunikaciji med zaposlenimi. Vsako nesoglasje, motnja, drugačna perspektiva gledanja privedejo do konfliktov, ki jih je potrebno čimprej ustrezno rešiti, saj drugače vplivajo na delovanje znotraj organizacije in rušijo organizacijsko klimo.
Ključne besede:komunikacija, nesoglasja, organizacijsko vzdušje, vzroki nesoglasij, reševanje nesoglasij
Leto izida:2019
Založnik:[M. Ofič]
Izvor:Maribor
UDK:658.3:316.482(043.2)
COBISS_ID:2557092 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:H3HXLHBZ
Število ogledov:576
Število prenosov:112
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:20.11.2019

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The impact of conflicts on the organizational atmosphere-a comparison of two health organizations
Opis:In healthcare, we are not talking only about communication between the patient and the healthcare provider, but also about communication between employees. Every disagreement, disorder, or a different perspective on views leads to conflicts that need to be resolved as soon as possible, as they otherwise affect the functioning within the organization and disrupt the organizational climate.
Ključne besede:communication, disagreements, organizational climate, causes of disagreement, resolving disagreements


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici