Naslov: | Vpliv konfliktov na organizacijsko klimo-primerjava dveh zdravstvenih organizacij |
---|
Avtorji: | ID Ofič, Maša (Avtor) ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju...  |
Datoteke: | MAG_Ofic_Masa_2019.pdf (559,58 KB) MD5: E1889917686D0B656CA2A7F7B1D574E3 PID: 20.500.12556/dkum/d279d8cb-c60b-4656-b355-a31557cf585e
|
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
---|
Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
---|
Organizacija: | FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
|
---|
Opis: | V zdravstvu ne govorimo samo o komuniciranju med pacientom in zdravstvenimi delavci, temveč tudi o komunikaciji med zaposlenimi. Vsako nesoglasje, motnja, drugačna perspektiva gledanja privedejo do konfliktov, ki jih je potrebno čimprej ustrezno rešiti, saj drugače vplivajo na delovanje znotraj organizacije in rušijo organizacijsko klimo. |
---|
Ključne besede: | komunikacija, nesoglasja, organizacijsko vzdušje, vzroki nesoglasij, reševanje nesoglasij |
---|
Kraj izida: | Maribor |
---|
Založnik: | [M. Ofič] |
---|
Leto izida: | 2019 |
---|
PID: | 20.500.12556/DKUM-75463  |
---|
UDK: | 658.3:316.482(043.2) |
---|
COBISS.SI-ID: | 2557092  |
---|
NUK URN: | URN:SI:UM:DK:H3HXLHBZ |
---|
Datum objave v DKUM: | 24.12.2019 |
---|
Število ogledov: | 1300 |
---|
Število prenosov: | 290 |
---|
Metapodatki: |  |
---|
Področja: | FZV
|
---|
:
|
Kopiraj citat |
---|
| | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
---|
Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
---|
Objavi na: |  |
---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |