| Naslov: | Vpliv konfliktov na organizacijsko klimo-primerjava dveh zdravstvenih organizacij |
|---|
| Avtorji: | ID Ofič, Maša (Avtor)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Ofic_Masa_2019.pdf (559,58 KB)
MD5: E1889917686D0B656CA2A7F7B1D574E3
PID: 20.500.12556/dkum/d279d8cb-c60b-4656-b355-a31557cf585e
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
|
|---|
| Opis: | V zdravstvu ne govorimo samo o komuniciranju med pacientom in zdravstvenimi delavci, temveč tudi o komunikaciji med zaposlenimi. Vsako nesoglasje, motnja, drugačna perspektiva gledanja privedejo do konfliktov, ki jih je potrebno čimprej ustrezno rešiti, saj drugače vplivajo na delovanje znotraj organizacije in rušijo organizacijsko klimo. |
|---|
| Ključne besede: | komunikacija, nesoglasja, organizacijsko vzdušje, vzroki nesoglasij, reševanje nesoglasij |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [M. Ofič] |
|---|
| Leto izida: | 2019 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-75463 |
|---|
| UDK: | 658.3:316.482(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 2557092 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:H3HXLHBZ |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 24.12.2019 |
|---|
| Število ogledov: | 1300 |
|---|
| Število prenosov: | 296 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FZV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
