| Title: | Vpliv menjave delovnega mesta na zaposlene znotraj organizacije |
|---|
| Authors: | ID Kapun Hozjan, Urška (Author)
ID Stričević, Jadranka (Mentor) More about this mentor... 
ID Zrim, Marija (Co-mentor) |
|---|
| Files: |  MAG_Kapun_Hozjan_Urska_2019.pdf (999,93 KB)
MD5: EC44496B11408BDB49E2F6876D28395A
PID: 20.500.12556/dkum/ef84948c-b866-4db7-bd47-6cba500980fd
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Master's thesis/paper (mb22) |
|---|
| Typology: | 2.09 - Master's Thesis |
|---|
| Organization: | FZV - Faculty of Health Sciences
|
|---|
| Abstract: | Izhodišča: Leto 2016 v slovenskem prostoru predstavlja prelomnico v zdravstvu, saj so se odprli UC v 10 mestih. Kader je bil prerazporejen iz drugih oddelkov, drugih ustanov oziroma na novo zaposlen. Zanimalo nas je, kako so novoodprti UC po Sloveniji vplivali na zaposlene, ki so že delali na področju zdravstvene nege, vendar delo v UC predstavlja začetek njihovega kariernega razvoja.
Raziskovalna metodologija: Uporabili smo anketni vprašalnik. Anketirali smo 96 zaposlenih v vseh UC, in sicer z različno stopnjo izobrazbe, delovno dobo in delovnimi izkušnjami. Vprašalnike smo analizirali, podatke pa obdelali v programu SPSS ter jih prikazali grafično.
Rezultati: Ugotovili smo, da novo delovno mesto posameznikom predstavlja strokovni izziv (69 %), možnost soodločanja o prerazporeditvi v UC (59 %), boljše medosebne odnose (64 %) ter možnost kariernega razvoja (71 %).
Diskusija in zaključek: Glede na to, da so delovišča nova (novost izvajanja zdravstvene nege) v slovenskem prostoru, se že pojavljajo določeni negativni vplivi na zaposlene v UC. Potrebno bi bilo bolj motivirati zaposlene, morda izbrati drugačno obliko dela, ki bi jih manj obremenila, motivirati z dvigom plačilnih razredov, nagrajevanjem itd. Na osnovi rezultatov smo podali priporočila o spremembah. |
|---|
| Keywords: | urgentni center, zdravstvena nega, stres, izgorelost, karierni razvoj, diplomirana medicinska sestra, zdravstveni tehnik |
|---|
| Year of publishing: | 2019 |
|---|
| Publisher: | [U. Kapun Hozjan] |
|---|
| Source: | Maribor |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-75000 |
|---|
| UDC: | 616-08398:614.2(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 2554020 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:15GDGKKQ |
|---|
| Publication date in DKUM: | 19.12.2019 |
|---|
| Views: | 781 |
|---|
| Downloads: | 107 |
|---|
| Metadata: |     |
|---|
| Categories: | FZV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
|
|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
