| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Show document

Title:Management človeških virov v Evropi, obstaja konvergenca?
Authors:Jošt, Tomaž (Author)
Šarotar Žižek, Simona (Mentor) More about this mentor... New window
Files:.pdf MAG_Jost_Tomaz_2019.pdf (1,85 MB)
MD5: 0DF7E8C287DF1688FAA9745756EFDAB0
 
Language:Slovenian
Work type:Master's thesis/paper (mb22)
Typology:2.09 - Master's Thesis
Organization:EPF - Faculty of Business and Economics
Abstract:Evropa je kulturno raznolik kontinent, a hkrati politično in ekonomsko povezan. Prakse managementa človeških virov se od države do države razlikujejo, vendar obstajajo tudi podobnosti. Management človeških virov postaja ključna strateška komponenta za uspeh podjetij, kar kaže na pomembnost razprave o konvergenci in divergenci nacionalnih praks managementa človeških virov v Evropi. Predstavljamo management človeških virov v Evropi in določenih državah. Skozi nalogo želimo raziskati, ali obstaja konvergenca praks managementa človeških virov v Evropi, zato predstavljamo tudi razvoj le-teh. Čeprav na določenih področjih obstaja smerna konvergenca, prihajamo do ugotovitve, da končne konvergence ni mogoče zaznati. Razlike med državami na področju praks managementa človeških virov se niso zmanjšale. Glede izvajanja paradigme visoke učinkovitosti obstajajo različni pristopi v Evropi.
Keywords:Evropa, management človeških virov, konvergenca, divergenca
Year of publishing:2019
Publisher:[T. Jošt]
Source:Maribor
UDC:005.9
COBISS_ID:13417756 New window
NUK URN:URN:SI:UM:DK:OUCCSLCS
Views:395
Downloads:50
Metadata:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Categories:EPF
:
  
Average score:(0 votes)
Your score:Voting is allowed only for logged in users.
Share:AddThis
AddThis uses cookies that require your consent. Edit consent...

Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click on the title to get all document metadata.

Licences

License:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Link:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description:The most restrictive Creative Commons license. This only allows people to download and share the work for no commercial gain and for no other purposes.
Licensing start date:13.08.2019

Secondary language

Language:German (Austria)
Title:Human Resource Management in Europe, does the convergence exist?
Abstract:Europa ist kulturell ein vielfältiger Kontinent, aber auch politisch und ökonomisch verbunden. Personalmanagement-Praktiken unterscheiden sich von Land zu Land, es gibt aber trotzdem Gemeinsamkeiten. Personalmanagement wird zur wichtigsten strategischen Komponente für den Erfolg der Unternehmen, was auch die Bedeutung der Diskussion über Konvergenz und Divergenz nationaler PersonalmanagementPraktiken in Europa betont. Wir erläutern Personalmanagement in Europa und einzelnen Staaten. Durch die Arbeit recherchieren wir, ob eine Konvergenz der Personalmanagement-Praktiken in Europa existiert, deswegen analysieren wir auch deren Entwicklung. Trotzdem, dass es auf einigen Bereichen gerichtete Konvergenz gibt, kommen wir zur Erkenntnis, dass es keine endgültige Konvergenz gibt. Es kommt nicht zur Verringerung der Differenzen unter den Staaten im Bereich der Personalmanagement-Praktiken. Bei der Implementierung vom High-PerformanceParadigma, gibt es in Europa verschiedene Ansätze.
Keywords:Europa, Personalmanagement, Konvergenz, Divergenz


Comments

Leave comment

You have to log in to leave a comment.

Comments (0)
0 - 0 / 0
 
There are no comments!

Back
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica