| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Delovne zahteve in viri v povezavi z izgorelostjo med medicinskimi sestrami na oddelkih intenzivne medicine
Avtorji:Pehnec, Ana (Avtor)
Tement, Sara (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Pehnec_Ana_2019.pdf (1,52 MB)
MD5: B3A2364BFF5024D390F8307BFA4C55CB
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FF - Filozofska fakulteta
Opis:Izgorelost je pojav s številnimi negativnimi posledicami tako na individualnem nivoju kot na nivoju organizacije. Prisotna je v številnih poklicih, v zdravstvu in na oddelkih z zelo bolnimi, je lahko izgoreli posameznik veliko tveganje. Namen te naloge je zato proučiti izgorelost na medicinskih sestrah, ki delajo na oddelkih intenzivne medicine, ter dejavnike, ki so povezani z izgorelostjo, s tem pa podati smernice ustreznega preoblikovanja delovnega procesa. V analizo smo vključili nekatere demografske značilnosti (npr. spol, starost, izobrazba, delovna doba, oblika zaposlitvene pogodbe, vodilni položaj, krajši delovni čas, izmensko delo, število opravljenih delovnih ur v dnevu in tednu, število dni od zadnjega prostega dne) ter delovne zahteve in vire. Vprašalnik delovnih zahtev in virov smo po fokusnih skupinah, v katerih je sodelovalo 16 udeleženk, ustrezno priredili za točno specifično poklicno skupino, na kateri so bile opravljene analize. Naš vzorec je sestavljalo 126 medicinskih sester, ki so zaposlene na oddelkih intenzivne medicine v Sloveniji. Opravili smo več multiplih regresij in ugotovili, da sta najpomembnejša napovednika izgorelosti čustvene in kvalitativne zahteve. Dodatne analize so pokazale, da opora zdravnikov pomembno zmanjšuje izčrpanost pri medicinskih sestrah, medtem ko avtonomija pomembno zmanjšuje oslabljen kognitivni nadzor.
Ključne besede:izgorelost, delovne zahteve in delovni viri, medicinske sestre, oddelki intenzivne medicine, BAT vprašalnik
Leto izida:2019
Založnik:[A. Pehnec]
Izvor:Maribor
UDK:159.944.4:614.253.5(043.2)
COBISS_ID:24692488 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:VJVFHIBL
Število ogledov:674
Število prenosov:227
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:26.06.2019

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The link of job demands and resources with burnout among nurses in intensive care units
Opis:Burnout is a phenomenon with many negative consequences, both at the individual and organizational level. It is present in many occupations, but in the health care, where life and death decisions are taken, a burned out individual presents even greater risk. The purpose of this study is therefore to gain insight into a burnout on nurses working in intensive care units and to examine the factors associated with burnout, thus providing guidance on how to appropriately transform working process. In our analysis we include some demographic characteristics (gender, age, education, working age, form of employment contract, leading position, shorter working hours, shift work, number of hours worked per day and week, number of days from the last day off) and job demands and resources. We edited questionnaire of job demands and resources for the specific professional group according to the focus groups, in which 16 participants took part. Our sample consisted of 126 nurses working in intensive care units in hospitals in Slovenia. We carried out several multiple regressions and found that the most important predictor of burnout are emotional and qualitative demands. Additional analyzes have shown that doctor’s support significantly reduces the exhaustion of nurses, while autonomy significantly reduces impaired cognitive control.
Ključne besede:burnout, job demands and resources, nurses, intensive care units, BAT questionnaire


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici