SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Analiza kompetenc in organizacijske kulture v izbranem distribucijskem centru
Avtorji:Krušič, Luka (Avtor)
Mlaker Kač, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Krusic_Luka_2019.pdf (2,10 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:Delo zajema pregled in analizo kompetenc in organizacijske kulture. Kompetence so ključnega pomena za opravljanje dela, saj zgolj kompetentni sodelavci opravljajo kvalitetno delo, ki omogoča napredek, razvoj in obstoj podjetja. Organizacijska kultura vpliva na počutje zaposlenih v delovnem okolju in posledično njihovo produktivnost. Na podlagi tega najdemo povezave med kompetencami in organizacijsko kulturo. V nalogi je na primeru realnega distribucijskega centra proučena organizacijska kultura in kompetence zaposlenih.
Ključne besede:Organizacijska kultura, kompetence, distribucijski center, izobraževanje
Leto izida:2019
Založnik:[L. Krušič]
Izvor:Celje
UDK:331.1
COBISS_ID:512998973 Povezava se odpre v novem oknu
Licenca:CC BY-NC-ND 4.0
To delo je dosegljivo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Število ogledov:63
Število prenosov:4
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Competence and organizational culture analysis in a selected distribution center
Opis:The work includes an overview and analysis of competencies and organizational culture. Competencies are crucial for performing work as only competent employees perform quality work that enables the progress, development and existence of the company. Organizational culture affects the well-being of employees in the work environment and consequently their productivity. On this basis we find the links between competences and organizational culture. The task examines organizational culture and competences in the case of a real distribution center.
Ključne besede:Organizational culture, competences, distribution center, education


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici