SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Vodenje kadrov v prostovoljskih organizacijah
Avtorji:Govekar, Neža (Avtor)
Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Žnidaršič, Anja (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Govekar_Neza_2018.pdf (3,32 MB)
 
.zip MAG_Govekar_Neza_2018.zip (3,83 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V magistrskem delu se osredotočamo na vodenje kadrov – prostovoljcev v prostovoljskih organizacijah. Področje je slabo oz. parcialno raziskano, zato smo z nalogo skušali zaobjeti čim večje polje problematike in poiskati skupni imenovalec. V teoretičnem delu smo najprej predstavili pomen prostovoljskih organizacij in njihovih značilnosti, v nadaljevanju pa predstavili metode vodenja prostovoljcev. Teoretični del smo zaključili z opisom dobrih praks vodenja prostovoljcev. Na podlagi teoretičnega dela smo pripravili anketni vprašalnik. Analiza rezultatov nam je prinesla vpogled v delovanje slovenskih prostovoljskih organizacij, na podlagi katerega smo pripravili nov model vodenja prostovoljcev. Ta na podlagi vrste organizacije, njenega poslanstva, tipa prostovoljcev, raznolikostjo prostovoljskega dela določa aktivnosti, ki naj bi jih organizacije izvajale, da bodo pri zasledovanju svojih ciljev še boljše. To zadnje smo skušali predstaviti s koeficientom uspešnosti prostovoljskih organizacij, ki temelji na rasti števila tistih, ki izvajajo njen program, torej prostovoljcev.
Ključne besede:• Prostovoljska organizacija, • prostovoljec, • model vodenja, • koeficient uspešnosti, • prepoznavanje vrednosti.
Leto izida:2018
Izvor:Maribor
COBISS_ID:8077587 Povezava se odpre v novem oknu
Licenca:CC BY-NC-ND 4.0
To delo je dosegljivo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Število ogledov:155
Število prenosov:24
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Management in volunteer organizations
Opis:In the Master's Thesis we focus on the volunteer management in volunteer organizations. The area is weakly and just partly explored, and therefore, we tried to encompass as widest field of the problem as possible. In the theoretical part, we first presented the importance of volunteer organizations and their characteristics. Afterwards we presented the methods of managing volunteers. The theoretical part was completed with a description of best practices in volunteering management. Based on the theoretical part, we prepared a questionnaire. The analysis of the results gave us insight into the work of Slovenian voluntary organizations. We designed a new model for managing volunteers, based on the type of organization, its mission, the type of volunteers, the diversity of volunteering. It identifies the activities that organizations are supposed to perform in order to pursue their goals. We tried to present their success with the coefficient of performance of volunteer organizations, which is based on the growth of volunteers.
Ključne besede:• Volunteer organization, • volunteer, • leadership model, • coefficient of performance, • value recognition.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici