| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Impact of population ageing on unemployment and entrepreneurial activity : the case of Slovenia
Avtorji:Troha, Marjetka (Avtor)
Čepar, Žiga (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2015_Akanni,_Cepar_Impact_of_Population_Ageing_on_Unemployment_and_Entrepreneurial_Activity_the_Case_of_Slovenia.pdf (858,36 KB)
MD5: F010B0CF4E513E885C485429909722F9
 
URL https://www.degruyter.com/view/j/orga.2015.48.issue-4/orga-2015-0020/orga-2015-0020.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo (r2)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:The main aim of the research was to identify the elements of a suitable organisational educational model for tourism in Slovenia. Our research was based on the need of inner circular reflexive performance of the individual in the tourism education model, institutionalised concept of education, which is viewed by outer reflexive model of tourism educational institutions performance and functional practical interaction of individuals and tourism institutions at the development of innovative potentials in the field of tourism. Tendencies to develop complex and qualitative services coming from permanent strengthening of innovative potential of tourism services are common in this field. It is necessary to develop a suitable model in the field of tourism education that places an individual in the educational process taking into account his/her conscious reflection, rational reflection and acquired motivation for solving complex projects in various levels of tourism. Suitable tourism education model, which is level-structured, is expanded in two ways. It includes the active role of an individual in rationalising practical knowledge and strengthening the innovative potential in developing his/her competences, and the role of tourism education institutions. The organisational cultural dimension can be observed as dual activity structure distinguishing between conscious reflection of the external environment on the level of educational institution and internal practical consciousness on the level of individual development of competences. Giddens structuration theory is used as a conceptual frame explaining the organisational-cultural dimensions of suitably structured educational model for tourism in Slovenia. The conclusion is based on the fact that an individual does not acknowledge the multilevel structure of study at higher education where there is an absence of conscious, practical and motivational reflection. Organisational cultural environment in the field of tourism education in Slovenia prefers practical and functional ways of acquiring competences on a higher and postgraduate (Master’s) level of study. Due to the structured changes implemented by the Bologna process, competences are not realised on the higher education level but on the postgraduate (Master’s) level, which demands a systematic review and a suitable education model change.
Ključne besede:unemployment, entrepreneurship, population ageing, labour market, Slovenian municipalities
Leto izida:2015
Št. strani:str. 232-246
Številčenje:št. 4, Letn. 48
ISSN:1318-5454
UDK:331.5:314
COBISS_ID:1538038724 Novo okno
DOI:10.1515/orga-2015-0020 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:BKUJF4MB
Število ogledov:523
Število prenosov:79
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija
Založnik:Fakulteta za organizacijske vede Univerze v Mariboru, Založba Moderna organizacija, Sciendo
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:30.11.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Vpliv staranja prebivalstva na brezposelnost in podjetniško aktivnost : primer Slovenije
Opis:Namen: Namen raziskave je proučiti vpliv staranja prebivalstva na brezposelnost in podjetniško aktivnost v Sloveniji, saj je to eden od pomembnejših problemov v starajoči se Evropi, ki ima številne posledice tako za ekonomsko kakor tudi za neekonomsko blaginjo. Zgradba in metodologija: Najprej predstavljamo fenomen staranja prebivalstva ter pregled literature o vplivu staranja prebivalstva na brezposelnost in podjetniško aktivnost. Nato na presečnih podatkih po slovenskih občinah izvedemo multiplo regresijsko analizo. Uporabljeni so sekundarni podatki, zbrani iz statističnih baz Statističnega urada Republike Slovenije ter Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje o demografskih in ekonomskih spremenljivkah po 210 občinah za leto 2009. Rezultati: Rezultati regresijske analize potrjujejo našo prvo hipotezo. Občine z višjim indeksom staranje ter višjo povprečno starostjo imajo tudi višjo registrirano stopnjo brezposelnosti. Če je indeks staranja (povprečna starost) višji(višja) za 1 %, je stopnja registrirane brezposelnosti višja v povprečju za 0,532 % do 0,670 % (za 2,431 % do 3,379 %) ob ostalih nespremenjenih pogojih. Naša regresijska analiza potrjuje tudi našo drugo hipotezo. Občine z višjo povprečno starostjo imajo tudi manjše število podjetij na 100 prebivalcev. Če je povprečna starost višja za 1 % (za 1 leto), je število podjetij na 100 prebivalcev nižje v povprečju za 1,7 % (za 0,182 podjetja) ob ostalih nespremenjenih pogojih. Zaključek: Sklenemo lahko, da staranje prebivalstva, brez ustreznih ukrepov posledično vodi v nižjo ekonomsko blaginjo. To pa dodatno izpostavlja pomen ustrezne demografske in socialne politike pri vodenju politike trga dela.
Ključne besede:staranje prebivalstva, brezposelnost, podjetništvo


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici