| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Corruption in public administration units and organizational measures to prevent and fight corruption
Avtorji:Mevc, Andrejka (Avtor)
Pagon, Milan (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2008_Mevc,_Pagon_Corruption_in_Public_Administration_Units_and_Organizational_Measures_to_Prevent_and_Fight_Corruption.pdf (760,73 KB)
MD5: 3195B26A6D731523EBB2240F734769F6
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/orga.2008.41.issue-3/v10051-008-0011-9/v10051-008-0011-9.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo (r2)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:This paper presents the results of a study that investigated the attitudes of civil servants in public administration units in Slovenia regarding corruption at work. The results show that civil servants employed in public administration units take corruption seriously. The employees' perceptions of corruption and their willingness to report the offender are closely connected to their opinion on how others - their colleagues - perceive it (i.e., how serious they find corruption and whether they are willing to report the offender). There are important gender differences regarding the perceptions of corruption, as well as differences in the function they have and their membership in organizational units. The authors conclude that it is necessary to develop and strengthen the feelings of the employees' security and increase the link between perceiving corruption and one's own judgment of the seriousness of corruptive behaviour, as well as to decrease the tolerance regarding corruption.
Ključne besede:administrative corruption, corruptive behaviour, code of silence, anticorruptive measures, offender, management, civil servant, public administration unit
Leto izida:2008
Št. strani:str. 99-107
Številčenje:št. 3, Letn. 41
ISSN:1318-5454
UDK:353:343.3/.7:343.8
COBISS_ID:2309064 Novo okno
DOI:10.2478/v10051-008-0011-9 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:KCWQ99B2
Število ogledov:484
Število prenosov:263
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija
Založnik:Fakulteta za organizacijske vede Univerze v Mariboru, Založba Moderna organizacija, Sciendo
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:29.11.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Korupcija v upravnih enotah in organizacijski ukrepi za njeno preprečevanje
Opis:V prispevku so predstavljeni rezultati raziskave, v kateri sta avtorja ugotavljala stališča javnih uslužbencev, zaposlenih v upravnih enotah v Sloveniji, o pojavih korupcije na delovnem mestu. Uslužbenci v upravnih enotah v povprečju jemljejo pojave korupcije resno. Uslužbenčevo lastno doživljanje pojavov korupcije in pripravljenost prijaviti kršitelja je v najtesnejši medsebojni povezanosti z njegovim mnenjem o tem, kako pojave korupcije doživljajo drugi - njegovi sodelavci (kako resno jemljejo pojave korupcije sodelavci, ali so sodelavci pripravljeni prijaviti kršitelja itd.). Med uslužbenci obstajajo pomembne razlike v doživljanju pojavov korupcije glede na spol, glede na funkcijo, ki jo uslužbenec opravlja, in glede na njegovo pripadnost notranji organizacijski enoti.
Ključne besede:upravna korupcija, korupcijsko vedenje, pravilo molčečnosti, protikorupcijski ukrepi, kršitelj, javni uslužbenec, upravna enota


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici