| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Moderating effects between job insecurity and intention to quit in samples of Slovene and Austrian workers
Avtorji:ID Jiménez, Paul (Avtor)
ID Milfelner, Borut (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Avtor)
ID Dunkl, Anita (Avtor)
Datoteke:.pdf Nase_gospodarstvoOur_economy_2017_Jimenez_et_al._Moderating_Effects_between_Job_Insecurity_and_Intention_to_Quit_in_Samples_of_Slovene_a.pdf (430,78 KB)
MD5: 240382CE9CC7ECCDD6B1B7D9EDEDCF5B
PID: 20.500.12556/dkum/8c3184ad-871d-466a-bddb-591954d2774b
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/ngoe.2017.63.issue-1/ngoe-2017-0003/ngoe-2017-0003.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Job insecurity is a serious stressor in the work environment, with negative work-related outcomes. The effects of job insecurity strongly depend on the country’s economic condition. The present study investigated the relationship among job insecurity, job satisfaction, and the intention to quit as well as possible mediating variables (resources/recovery and stress). The samples of 251 Slovene and 219 Austrian workers were analyzed. The data indicated that job insecurity is related to higher stress and intention to quit as well as to lower resources/recovery at the workplace. Stress is an important mediator in the relationship between resources/recovery and job satisfaction as well as intention to quit. These relationships were found in both samples.
Ključne besede:intention to quit, job insecurity, job satisfaction, resources, recovery, stress
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2017
Št. strani:str. 27-37
Številčenje:Letn. 63, št. 1
PID:20.500.12556/DKUM-67275 Novo okno
ISSN:0547-3101
UDK:331.4:159.944.4
COBISS.SI-ID:12728348 Novo okno
DOI:10.1515/ngoe-2017-0003 Novo okno
ISSN pri članku:0547-3101
NUK URN:URN:SI:UM:DK:9LTHSCF9
Datum objave v DKUM:09.08.2017
Število ogledov:1273
Število prenosov:435
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Naše gospodarstvo. revija za aktualna gospodarska vprašanja
Skrajšan naslov:Naše gospod.
Založnik:Ekonomsko-poslovna fakulteta, Društvo ekonomistov Maribor, Ekonomski center Maribor
ISSN:0547-3101
COBISS.SI-ID:751364 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:09.08.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Moderacijski učinek pri povezavi med varnostjo delovnega mesta in namero po odpovedi na vzorcu slovenskih in avstrijskih zaposlenih
Opis:Negotovost zaposlitve je v delovnem okolju stresor z negativnimi rezultati, povezanimi z delom. Učinki negotovosti delovnih mest so odvisni od gospodarskega stanja države. Raziskovali smo odnos med negotovostjo zaposlitve, zadovoljstvom pri delu in namero prenehati delati ter moderacijske spremenljivke (viri/regeneracija in stres). V vzorec raziskave je bilo vključenih 251 slovenskih in 219 avstrijskih zaposlenih. Rezultati kažejo, da je negotovost zaposlitve povezana z višjo ravnijo stresa in z namero prenehati delati, hkrati pa tudi z manjšimi viri/regeneracijo na delovnem mestu. Stres je pomemben posrednik v odnosu med viri/regeneracijo in zadovoljstvom na delovnem mestu ter tudi namero prenehati delati, kar vse smo raziskali v obeh vzorcih.
Ključne besede:namera prenehati delati, negotovost zaposlitve, zadovoljstvo pri delu, viri, okrevanje, stres


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Naše gospodarstvo

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici