| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Stres pri zaposlenih v podjetju Elma TT d.d.
Avtorji:Rubido, Žana (Avtor)
Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Marič, Miha (Komentor)
Datoteke:.pdf VS_Rubido_Zana_2017.pdf (696,95 KB)
MD5: 1675581FDF91E903F5BCA8DC2EE4BCAB
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Skozi teoretični in raziskovalni del smo preučevali problematiko stresa na delovnem mestu. Najprej smo opredelili stres, navedli vrste stresa in opisali njegove faze. Nato smo se osredotočili na stres na delovnem mestu in njegove vzroke. V nadaljevanju smo navedli simptome stresa, predlagali strategije za obvladovanje stresa in njegovo preprečevanje. Opisali smo tudi orodja za presojo psihosocialnih tveganj ter posledice stresa, kot je izgorelost. V raziskovalnem delu pa nas je zanimalo, kakšno je stanje glede problematike stresa na delovnem mestu v podjetju Elma TT d.d. Ljubljana. Zaposlenim smo razdelili anketne vprašalnike, katere je izpolnilo 50 oseb. Pri anketiranju je sodelovalo 42% žensk in 58% moških, od tega jih je bilo 37 zaposlenih v proizvodnji in 13 v administraciji. Njihova povprečna starost je znašala 48,1 let. Izkazalo se je, da je 98% anketirancev pod stresom. Kot najbolj stresen dejavnik na delovnem mestu so navedli nizko plačo. Pri anketirancih se kot znak stresa največkrat pojavlja pozabljivost/raztresenost, najmanjkrat pa glavoboli. Pri obvladovanju stresa jim v zasebnem življenju najbolj pomaga druženje z družino ali s prijatelji, v delovnem okolju pa razvrščanje delovnih nalog glede na prioriteto. Ugotovili smo tudi, da podjetje premalo pozornosti namenja obvladovanju in preprečevanju stresa na delovnem mestu. Da bi se trenutno stanje v podjetju izboljšalo, smo na koncu navedli nekaj uporabnih predlogov. Pri podajanju predlogov za izboljšave, pa so bili zelo aktivni tudi anketiranci.
Ključne besede:stres pri zaposlenih, Elma TT, d.d., vzroki stresa, posledice stresa, odpravljanje stresa
Leto izida:2017
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7949075 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:URYJHAQ5
Število ogledov:1036
Število prenosov:121
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:19.07.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Stress of employees at company Elma TT d.d.
Opis:Through the theoretical and research part, we were studying the problem of stress in the workplace. First, we identified stress, specified the types of stress and described its stages of development. Then, we focused on work related stress and its causes. Furthermore, we specified the symptoms of stress, suggested strategies for stress management and stress prevention. We have also described tools for judgement of psychosocial risks and the consequences of stress as is burnout. In the research part, we were interested in the situation considering the problem of stress at the workplace in the company Elma TT d.d. Ljubljana. We distributed our questionnaires to employees. 50 of the employees filled out the questionnaire. 42% of women and 58% of men participated in the survey. 37 participants were working in manufacturing and 13 in administration. Their average age was 48,1 years. It turned out, that 98% of the participants in the survey are under stress. As the most stressful factor in the workplace, they listed a low salary. In the case of respondents, most often occurs forgetfulness/distraction, most rarely headaches. Socialising with family and friends helps them in stress management at private life, and in the work environment sorting working tasks with according to their priority. We also found out, that company gives too little attention to managing and preventing stress in the workplace. In order to improve the current situation in the company, we proposed some useful suggestions. When submitting their proposals, the respondents were very active.
Ključne besede:stress of employees, Elma TT, d.d., causes of stress, consequences of stress, stress management


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici