| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Human resource management in international organizations
Avtorji:Treven, Sonja (Avtor)
Datoteke:.pdf Management_Journal_of_Contemporary_Management_Issues_2002_Treven_Human_resource_management_in_international_organizations.pdf (545,95 KB)
 
URL https://moj.efst.hr/management/vol6no1.html
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo (r2)
Tipologija:1.02 - Pregledni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:In the paper, the author first presents various approaches to the management and recruitment of employees in subsidiaries that the company has established in different countries. Then, she turns her attention to the basic functions of international human resource management, among them recruitment and selection of new employees, development and training of employees, assessment of work efficiency, as well as remuneration of employees. As the expatriates are often given special attention by their work organizations, she concludes the paper with the description of the additional challanges occuring in the management of these employees.
Ključne besede:management, use of human resources, employment, international company, work performance, human potential, international organizations, company
Leto izida:2001
Št. strani:str. 177-189
Številčenje:št. 1-2, Letn. 6
ISSN:1331-0194
UDK:658.3.012.4:65.012.46
COBISS_ID:6145820 Povezava se odpre v novem oknu
ISSN pri članku:1331-0194
NUK URN:URN:SI:UM:DK:8IYZIR1F
Licenca:CC BY-ND 4.0
To delo je dosegljivo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Število ogledov:366
Število prenosov:54
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Management: Journal of Contemporary Management Issues
Založnik:Faculty of Economics, Split
ISSN:1331-0194
COBISS.SI-ID:3757084 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Upravljanje s človeškimi potenciali v mednarodnih organizacijah
Opis:V tem delu kot prvo predstavljamo različne pristope v upravljanju in rekrutiranju zaposlenih v podružnicah, ki jih podjetja odpirajo v različnih državah. Potem opisujemo temeljne funkcije mednarodnega upravljanja s človeškimi viri (človeškimi potenciali), rekrutiranje in selekcijo novih zaposlenih, njihovo izobraževanje in razvoj, oceno učinkovitosti pri delu in izplačilo nadomestil za delo. Ker se na člane organizacije na delu v inozemskih podružnicah polaga posebna pozornost, na koncu razpravljamo o posebnih izzivih, ki jih predstavlja upravljanje z tako zaposlenimi.
Ključne besede:upravljanje, uporaba človeških zmogljivosti, zaposlovanje, mednarodno podjetje, delovna uspešnost, človeški potencial, mednarodne organizacije, podjetje


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici