| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:The examination of factors relating to the leadership style of nursing leaders in hospitals
Avtorji:ID Lorber, Mateja (Avtor)
ID Treven, Sonja (Avtor)
ID Mumel, Damijan (Avtor)
Datoteke:.pdf Nase_gospodarstvo_2016_Lorber,_Treven,_Mumel_The_Examination_of_Factors_Relating_to_the_Leadership_Style_of_Nursing_Leaders_in_Hospitals.pdf (476,79 KB)
MD5: AE56B79F7EA32AA3171AC1C602AF51FF
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/ngoe.2016.62.issue-1/ngoe-2016-0003/ngoe-2016-0003.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Theories often describe leadership with different classifications, based on personality and behaviour, and have been used to establish the traits and behaviours that determine an effective leadership style. We used the quantitative methodology to investigate the determinants of the leadership style among nursing leaders in Slovene hospitals. Based on the results, we determined that demographic characteristics such as gender, age, length of employment, and level of education do not affect the choice of the leadership style. Internal organizational characteristics such as job position, emotional intelligence, communication, personal characteristics, and the decision-making process are positively associated with the leadership style. Personal characteristics are considered important when it comes to using specific leadership styles, regardless of the choice of the leadership style, which also depends on the situation and external influences.
Ključne besede:decision-making process, personal characteristics, communication, emotional intelligence, leadership style
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2016
Št. strani:str. 27-36
Številčenje:Letn. 62, št. 1
PID:20.500.12556/DKUM-65383 Novo okno
ISSN:0547-3101
UDK:005.32:614.2
COBISS.SI-ID:2203044 Novo okno
DOI:10.1515/ngoe-2016-0003 Novo okno
ISSN pri članku:0547-3101
NUK URN:URN:SI:UM:DK:7BWATYA3
Datum objave v DKUM:03.04.2017
Število ogledov:1623
Število prenosov:424
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Naše gospodarstvo. revija za aktualna gospodarska vprašanja
Skrajšan naslov:Naše gospod.
Založnik:Ekonomsko-poslovna fakulteta, Društvo ekonomistov Maribor, Ekonomski center Maribor
ISSN:0547-3101
COBISS.SI-ID:751364 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:03.04.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Proučevanje dejavnikov, ki se povezujejo s slogom vodenja vodij zdravstvene nege v bolnišnicah
Opis:V literaturi je zaslediti različne teorije vodenja na osnovi značilnosti in vedenja vodij. Uporabljajo se za določitev značilnosti, ki pripomorejo k uporabi učinkovitega sloga vodenja. V raziskavi smo uporabili kvantitativno metodologijo za proučitev dejavnikov sloga vodenja vodij zdravstvene nege v slovenskih bolnišnicah. Na podlagi rezultatov smo ugotovili, da demografske značilnosti, kot so spol, starost, leta zaposlitve in stopnja izobrazbe, ne vplivajo na izbiro sloga vodenja. S slogom vodenja se pozitivno povezujejo čustvena inteligenca, komunikacija, osebnostne značilnosti in proces odločanja. Za uporabo izbranega sloga vodenja so pomembne osebnostne značilnosti vodij, izbira sloga vodenja pa ja odvisna od situacije in zunanjih vplivov.
Ključne besede:proces odločanja, osebnostne značilnosti, komunikacija, čustvena inteligenca, slog vodenja


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Naše gospodarstvo

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici