| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU T-2 D.O.O.
Avtorji:ID Kremžar, Mateja (Avtor)
ID Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kremzar_Mateja_2016.pdf (642,44 KB)
MD5: 618A9044EF1F98CA7BAA4BFD263C20B5
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Dobra organizacijska klima na delovnem mestu, je v današnjem času že skoraj prava redkost. V naglici življenja pozabljamo na bistvene vrednote, ki veljajo tako v zasebnem kot v poslovnem življenju. V diplomski nalogi ugotavljamo, da se vodilni vse bolj zavedajo problematike slabe organizacijske klime v podjetjih. Za izboljšanje le-te, pa si prizadevajo le redki in to tisti, ki se zavedajo, da so zaposleni največje bogastvo uspešnega podjetja. Z zadovoljnimi zaposlenimi in dobro klimo je doseganje ciljev in vizije lažje.
Ključne besede:Organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo zaposlenih, podjetje T-2 d.o.o.
Leto izida:2016
Izvor:Maribor
PID:20.500.12556/DKUM-61968 Novo okno
COBISS.SI-ID:7830547 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:H0AF0AFP
Datum objave v DKUM:10.11.2016
Število ogledov:921
Število prenosov:107
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ORGANIZATIONAL ATMOSPHERE AND SATISFACTION OF EMPLOYEES IN THE T-2 COMPANY
Opis:Having a good organisational atmosphere at the work place is a true rarity nowadays.Hurrying around in life we forget about the essential values which apply to personal as wellas business life. In the diploma paper we find out that the leading personnel are aware ofthe problem of bad organisational atmosphere in companies. Only the ones who are aware that the employees are the biggest wealth of a successful company strive to improve this atmosphere. Having satisfied employees and a good atmosphere makes achieving goals and visions easier.
Ključne besede:Organisational atmosphere, dimensions of organisational atmosphere, employee satisfaction, T-2 d.o.o. company


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici