| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:ZAPOSLOVANJE VISOKO IZOBRAŽENEGA KADRA V PODJETJU ZVD D.O.O.
Avtorji:Nakić, Tanja (Avtor)
Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Nakic_Tanja_2016.pdf (879,92 KB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V tem diplomskem delu predstavljamo proces zaposlovanja kadrov v podjetju ZVD d.o.o., kjer v večini zaposlujejo visoko izobražen kader. V teoretičnem delu smo opisali prevladujoča strokovna spoznanja, ki veljajo predvsem za procese planiranja, pridobivanja in selekcije kadrov. V empiričnem oziroma raziskovalnem delu smo predstavili podjetje ZVD d.o.o., zlasti njegovo dejavnost, organizacijsko in kadrovsko strukturo. Podrobno smo analizirali praktične procese zaposlovanja v podjetju, prikazali nekaj primerov in dodali dokumentacijo, ki jo podjetje pri tem uporablja. Ugotovili smo, da je proces zaposlovanja v podjetju dobro zasnovan, urejen in strokovno izveden. Vendar pa se ugledno podjetje srečuje tudi z resnimi težavami, in sicer predvsem s sorazmerno visoko povprečno starostjo nekaterih poklicev, ki hkrati na trgu dela veljajo za deficitarna. Zato bi moralo že preventivno poskrbeti za pomlajevanje in se pripraviti na odhode starejših iz podjetja. V ta namen smo v zaključku dela pripravili nekaj predlogov za ublažitev oziroma reševanje teh težav.
Ključne besede: kadri  planiranje, pridobivanje in izbira kadrov  zaposlovanje  deficitarni poklici
Leto izida:2016
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7760915  Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:SBAPYXSX
Število ogledov:432
Število prenosov:34
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:RECRUTING HIGHLY EDUCATED PERSONNEL AT ZVD D.O.O
Opis:We are presenting the process of recruitment in the Slovenian company named Institute of Occupational Safety - ZVD d.o.o. , where the majority of employees are highly educated experts. The theoretical part of thesis consist of expert knowledge which is mostly applied in the processes of planning, recruitment and staff selection. Practical processes of recruitment in the ZVD were analyzed and there are some cases shown altogether with the documentation which is used in these processes. We found out that the process of recruitment in the company is well established, structured and derived professional. Nevertheless, the company faces some issues which need to be considered as soon is possible. This issues are especially high average age of current employees and shortage profession in the other hand. To avoid this problems as much is possible company should apply some resolutions in the field of seeking new employees, particularly the younger ones and to be prepared on retirement. To this end we prepare some proposals in the end of thesis which can help to mitigate the defined problems.
Ključne besede: human resources  planning, acquiring and selection of employees  employment  occupations in shortage


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici