| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:ANALIZA PROCESA ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU ADRIATIC SLOVENICA ZAVAROVALNA DRUŽBA D.D.
Avtorji:Legan, Saša (Avtor)
Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Legan_Sasa_2016.pdf (704,65 KB)
MD5: 759B31680A8ABFA86DDA744CE7EDF38F
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo v teoretičnem prikazu predstavili ključne cilje in procese pri zaposlovanju kadrov in njihovo tesno povezanost s celotno strategijo in managementom organizacije. Opisali smo planiranje, pridobivanje, izbiranje, uvajanje in motivacijo kadrov. V empiričnem delu smo proučili, kako omenjeni procesi praktično potekajo v podjetju Adriatic Slovenica zavarovalna družba d.d. Ugotavljamo, da so procesi kvalitetno zasnovani in izvedeni. Kljub temu se pri posameznih vsebinah in fazah teh procesov pojavljajo težave. Z raziskavo razmerja med prijavljenimi, izbranimi in uspešnimi kandidati za zavarovalnega zastopnika v Poslovni enoti Ljubljana smo za obdobje od leta 2005 do 2015 ugotovili sorazmerno neugodno sliko ob visoki stopnji fluktuacije kadrov. V zaključku predlagamo nekaj ukrepov za izboljšanje stanja.
Ključne besede:Zavarovalna dejavnost, Adriatic Slovenica zavarovalna družba d.d., zaposlovanje kadrov, selekcija kadrov, fluktuacija kadrov
Leto izida:2016
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7764243 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:QWNBKNNK
Število ogledov:870
Število prenosov:39
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ANALYSIS OF RECRUITMENT PROCESS AT ADRIATIC SLOVENICA ZAVAROVALNA DRUŽBA D.D.
Opis:In its theory part, this Graduation Thesis presents the key objectives and processes of staff recruitment and employment, and close interlinks of staff, overall strategy and management of an organisation. Staff planning, recruitment, selection, initiation and motivation are presented. In its empirical part, the Graduation Thesis examines the evolvement of these processes in practice within the Adriatic Slovenica zavarovalna družba d.d. We find that the processes have been designed and implemented in a highly qualitative manner. Nevertheless, difficulties occur in certain substances and phases of these processes. Through investigation of relationship between the registered, selected and successful candidates for an insurance agent at the Ljubljana business unit we found a relatively disadvantageous picture within the period of 2005 - 2015, and a high level of employee fluctuation. In conclusion, several measures for improving the current situation are proposed.
Ključne besede:Insurance business, Adriatic Slovenica zavarovalna družba d.d., staff employment, staff selection, employee fluctuation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici