| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:REDNI LETNI RAZGOVORI V ZAVODU ZA PRESTAJANJE KAZNI ZAPORA LJUBLJANA
Avtorji:ID Nadler, Polonca (Avtor)
ID Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Nadler_Polonca_2016.pdf (837,51 KB)
MD5: 14F87B342FA6AAB5CFACF0210A29A697
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in raziskovalni del. V teoretičnem delu diplomske naloge smo opredelili redne letne razgovore, njihov namen in koristi, predstavili vlogo vodje in zaposlenega pri rednem letnem razgovoru, pogoje za učinkovito izvedbo, pripravo, vsebino pogovora in potek, poročilo o opravljenem razgovoru, opisali aktivnosti neposredno po razgovoru in vpogledali v obdobje do naslednjega letnega razgovora. Predstavljen je Zavod za prestajanje kazni zapora Ljubljana, njegova organizacijska struktura ter potek izvedbe letnega razgovora. V raziskovalnem delu diplomske naloge smo s pomočjo anketnega vprašalnika pridobili mnenja in stališča zaposlenih o trenutnem stanju izvajanja rednih letnih razgovorov. Na podlagi zbranih podatkov smo podali ugotovitve in predloge za izboljšave.
Ključne besede:redni letni razgovori, zaposleni, vodja, Zavod za prestajanje kazni zapora Ljubljana
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-59601 Novo okno
COBISS.SI-ID:7608595 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:0GYRMKON
Datum objave v DKUM:21.06.2016
Število ogledov:1126
Število prenosov:119
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:REGULAR ANNUAL INTERVIEWS IN LJUBLJANA PRISON
Opis:The graduation thesis is divided into theoretical and research part. In the theoretical part, we have defined regular annual interviews, their intention and advantages, presented a role of a manager and employee in the regular annual interview, conditions for interview’s efficient realisation, its preparation, interview’s content and its course, described a report on a finished interview right after the interview, and took a look into the period until the next interview. I have presented the Ljubljana Prison facility, its organizational structure and the realisation of annual interviews. In the research part of the thesis, we have conducted a survey where we obtained employees’ opinions about the current conditions of performance of regular annual interviews. Based on the collected data, we have presented the findings and proposals for improvements.
Ključne besede:regular annual interviews, employee, manager, Ljubljana Prison facility


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici