| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Ppridobivanje novih sodelavcev v podjetju Celovite storitve d.o.o.
Avtorji:Jakopec, Suzana (Avtor)
Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Jakopec_Suzana_2016.pdf (646,28 KB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Zaposleni so najpomembnejši člen v podjetju, zato ima proces kadrovanja toliko večji pomen. V diplomskem delu predstavljamo proces kadrovanja v izbranem podjetju Celovite storitve d. o. o. Ugotavljamo, da so v podjetju teoretične metode kadrovanja uspešno uporabljene tudi v praksi, saj se podjetje zaveda pomembnosti procesa kadrovanja. V sam proces je treba vložiti veliko truda in časa, da izberemo ustreznega kandidata, kajti napačna izbira lahko privede do ponovitve postopka kadrovanja in dodatnih stroškov v podjetju. Procesa kadrovanja se je treba lotiti sistematično. V izbranem podjetju dajejo temeljiti analizi obstoječega stanja zaposlenih in načrtovanja prostega delovnega mesta velik pomen. Z natančno določitvijo vseh zahtev (izobrazba, izkušnje …) se prijavijo najustreznejši kandidati, med katerimi z raznimi metodami (ankete, intervju, testi …) izberejo najustreznejšega. Po končani izbiri s kandidatom sklenejo pogodbo o delovnem razmerju in ga uvedejo v delovno okolje.
Ključne besede:zaposleni, podjetje, proces kadrovanja, metode kadrovanja
Leto izida:2016
Založnik:[S. Jakopec]
Izvor:Maribor
UDK:658.3
COBISS_ID:12385564 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:SU0RFRWL
Število ogledov:344
Število prenosov:33
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:RECRUITING OF NEW COWORKERS IN THE COMPANY CELOVITE STORITVE D. O. O.
Opis:Employees are the most important link in a company, for that reason the human resources process is being of a very great significance. In this diploma work the human resources process is being introduced in the chosen company Celovite storitve d. o. o. It is being found out that in the company the theoretical human resources methods are used successfully in the practise as well, since the company is awared of the significance of the human resources process. In the process itself a lot of effort and time has to invested in order to choose a suitable candidate, namely the incorrect selection can cause the repetition of the human resources process and all additional costs of the company. The human resources process has to be undertaken systematically. In the chosen company the thorough analysis of the existent state of employees and planning of the vacany is of a great importance. The most corresponding candidates apply by the exact determination of all required qualifications (education, experiences …), among which by help of various methods (questionnaire, interview, tests) the most appropriate is chosen. After the finished selection procedure an employment contract is made and a candidate is initiated in a working environment.
Ključne besede:employees, a company, human resources process, human resources methods


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici