| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V VRTCU X
Avtorji:Šarkozi, Tadej (Avtor)
Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Sarkozi_Tadej_2016.pdf (400,25 KB)
MD5: 9F0486F69C83F52A8E36B156C08167DA
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo predstavili problematiko zdravstvenega absentizma in fluktuacije Vrtca X. Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo razložili, kaj je zdravstveni absentizem, vzroke za zdravstveni absentizem, vrste zdravstvenega absentizma, kaj je fluktuacija, vrste fluktuacije in pa vzroke za fluktuacijo. V empiričnem delu smo predstavili Vrtec X, izračunali fluktuacijo in zdravstveni absentizem ter analizirali rezultate ankete o zadovoljstvu zaposlenih. Rezultati so pokazali, da je bila stopnja zdravstvenega absentizma leta 2013 6,37 %. Leta 2014 pa 6,83 %. Kar pomeni, da je bil v letu 2013 absentizem večji od slovenskega povprečja za 1,2 % in letu 2014 za 1,5 %. Rezultati raziskave so pokazali, da so bili najpogostejši vzroki za fluktuacijo nesoglasje z nadrejenimi ter nezmožnost napredovanja. Zato smo v nadaljevanju naloge podali možnost za izboljšavo stanja.
Ključne besede:Zdravstveni absentizem, fluktuacija, zadovoljstvo na delovnem mestu, medosebni odnosi.
Leto izida:2016
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7533075 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:OTNXS6FN
Število ogledov:854
Število prenosov:102
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ABSENTEEISM AND TURNOVER IN KINDERGARTEN X
Opis:The diploma thesis discusses the problems of absenteeism and turnover in Kindergarten X. The thesis is divided into a theoretical and empirical part. The theoretical part explains the concept of sickness absenteeism, which reasons may lead into it, which types of absenteeism we know as well as the concept of fluctuation, types of it, and reasons for fluctuation. The empirical part presents the Kindergarten X. We calculated the fluctuation and absenteeism as well as analysed the results of the questionnaire on employees' satisfaction. The results showed that the level of sickness absenteeism in 2013 reached 6.37% whereas it was 6.83% in 2014. This shows that absenteeism in 2013 was for 1.2% higher that the Slovenian average in 2013 and for 1.5% in 2014. It also resulted that among the most frequent fluctuation reasons were discord with the superior and lack of promotion possibilities.
Ključne besede:Sickness absenteeism, turnover, work satisfaction, interpersonal relations.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici