| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Redni letni razgovori v ginekološko-porodniškem oddelku Splošne bolnišnice Murska Sobota
Avtorji:ID Horvat, Nuša (Avtor)
ID Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Horvat_Nusa_2016.pdf (1,98 MB)
MD5: 5684E14CF7B2F252E765B33EC8496101
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Redni letni razgovor kot močno orodje managementa je poglobljen, strukturiran in usmerjen razgovor med vodjo in sodelavcem na katerikoli organizacijski ravni, kjer se pregledajo rezultati preteklega obdobja in planirajo aktivnosti za uspešnejše delo v prihodnje. Iz rednih letnih razgovorov imajo korist trije udeleženci, in sicer zaposleni, vodje ter organizacija. Priprave in izvedbe rednih letnih razgovorov se organizacija mora lotiti sistematično. V diplomskem delu smo raziskali redne letne razgovore v ginekološko-porodniškem oddelku Splošne bolnišnice Murska Sobota, javnem sektorju, za katerega velja zakonodaja o uvedbi rednih letnih razgovorov.
Ključne besede:redni letni razgovori, vodja, zaposleni, organizacija, ginekološko-porodniški oddelek
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-57309 Novo okno
COBISS.SI-ID:7553555 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:ETARSLBO
Datum objave v DKUM:01.04.2016
Število ogledov:1564
Število prenosov:131
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Regular annual interview at gynecological-maternity department of General hospital Murska Sobota
Opis:Regular annual interview as a powerful management tool is an in-depth, structured and focused discussion between the Head and employees at any organizational level, where it reviewed the results of the previous period and planned activities for successful work in the future. The regular annual interviews benefiting three participants, namely employees, leaders and organization. Preparation and implementation of annual interviews must be undertaken by the organization in a systematic way. In this thesis, we studied the regular annual discussions in the gynecological department of the General Hospital Murska Sobota, the public sector, which is subject to legislation on the introduction of regular annual interviews.
Ključne besede:regular annual interview, head, employee, organization, gynecological-maternity department


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici