SLO | ENG

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:ZASNOVA IN UVEDBA INOVATIVNEGA ORGANIZACIJSKEGA MODELA MANAGEMENTSKEGA KONCEPTA TRETJE GENERACIJE - PRIMER FARMACEVTSKE PANOGE V SLOVENIJI
Avtorji:Pukšič, Milan (Avtor)
Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf DOK_Puksic_Milan_2016.pdf (1,91 MB, Datoteka bo dosegljiva po 15.09.2019)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Doktorska disertacija (m)
Tipologija:2.08 - Doktorska disertacija
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Raziskava ponuja nov inovativni organizacijski model managementskega koncepta tretje generacije in teorije viabilnih sistemov ter nekaj metod za operativno uporabo le-te, kar predstavlja novo podlago za možnost inovirati management poslovno-organizacijskih sistemov. Model izključuje možnost pretiranega samoorganiziranja, verjetnostnih sinergij in enostranskega intuitivnega ukrepanja, ker je takšno ukrepanje praviloma posledica površne priprave izvedbe ne glede na pomanjkljivost modela. Hkrati dopušča in podpira strokovno in še zlasti medstrokovno ustvarjalnost in zavira birokratsko togost.
Ključne besede:Organizacijska struktura, model, inovativnost, management, managementski koncept tretje generacije
Leto izida:2016
Založnik:M. Pukšič]
Izvor:[Maribor
UDK:005.7
COBISS_ID:12542236 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:505
Število prenosov:0
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Design and implementaion of innovative organizational model of management concept of the third generation – a case of pharmaceutical sector in Slovenia
Opis:The study research given a new innovative organizational model of management concepts and theories of the third generation of viable systems and some methods for operational use of the latter, which represents a new basis for the possibility of innovate management business and organizational systems. The model excludes the possibility of excessive self-organization, probabilistic synergies and intuitive unilateral action, since such action inevitable result of sloppy drafting of performance irrespective of the design flaws. At the same time it allows and supports professional and especially the interdisciplinary creativity and inhibits bureaucratic rigidity.
Ključne besede:Organisational structure, model, innovation, management, managerial concept of third-generation management


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici