| Title: | VPLIV STILA VODENJA NA VEDENJE ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X |
|---|
| Authors: | ID Kladnik Volf, Tina (Author)
ID Kovač, Jurij (Mentor) More about this mentor... 
ID Brezavšček, Alenka (Comentor) |
|---|
| Files: |  VS_Kladnik_Volf_Tina_2016.pdf (1,11 MB)
MD5: 2234A37147BB01DA5238174E7216F1B8
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Pri diplomski nalogi nas je zanimalo, kakšen vpliv imajo navedeni stili vodenja na vedenje podrejenih v konkretni organizaciji X. Ugotovili smo, da v podjetju v večini primerov prevladuje mentorski stil vodenja, da večina podrejenih z veseljem opravlja svoje delo in imajo dober odnos z vodjo, da težave pri delu rešujejo skupaj, da komunicirajo dobro, so zavzeti za delo. |
|---|
| Keywords: | • vodja
• podrejeni
• stil vodenja
• delo
• organizacija |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-57209 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7528467 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:LSPTRLIU |
|---|
| Publication date in DKUM: | 21.03.2016 |
|---|
| Views: | 1774 |
|---|
| Downloads: | 155 |
|---|
| Metadata: |     |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
