| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Competency management in Central Europe : a comparison of Czech, Hungarian and Slovenian competency needs
Avtorji:Mühlbacher, Jürgen (Avtor)
Kovač, Jure (Avtor)
Novotny, Adam (Avtor)
Putnová, Ana (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2013_Muhlbacher_et_al._Competency_Management_in_Central_Europe_A_Comparison_of_Czech,_Hungarian_and_Slovenian_Competency_Ne.pdf (341,73 KB)
MD5: 7AD21413653C7E358562780389462630
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/orga.2013.46.issue-5/orga-2013-0019/orga-2013-0019.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo (r2)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis: After a strong focus on transition processes in Central East European countries (CEE), this topic has been displaced by more dramatic merger and reorganization processes or the recent financial crisis. This obscures the fact that we know almost nothing about the management competencies in these countries, which is an important building or stumbling block for future development. Therefore, we will examine the individual competencies of almost 300 top and middle managers in the Czech Republic, Hungary and Slovenia, and we will compare the different sets of competencies and interpret them according to the given economic situation in these countries
Ključne besede:competency management, human resources, transition economies
Leto izida:2013
Št. strani:str. 175-185
Številčenje:št. 5, Letn. 46
ISSN:1318-5454
UDK:005.2
COBISS_ID:7226387 Novo okno
DOI:10.2478/orga-2013-0019 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:WF3FBBXM
Število ogledov:721
Število prenosov:85
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del zbornika

Naslov:Competency management in organization
COBISS.SI-ID:7226131 Novo okno

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija
Založnik:Fakulteta za organizacijske vede Univerze v Mariboru, Založba Moderna organizacija, Sciendo
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:30.12.2015

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Management kompetenc v Srednji Evropi : primerjava čeških, madžarskih in slovenskih potreb po kompetentnosti
Opis:Po prevladujoči osredotočenosti na tranzicijski proces v državah Srednje in Vzhodne Evrope je bila ta tema zapostavljena zaradi bolj dramatičnih procesov združevanja in reorganiziranja ter trenutne finančne krize. V senci je tako ostalo dejstvo, da ne vemo skoraj ničesar o managerskih kompetencah v teh državah, ki lahko pomembno prispevajo ali pa ovirajo prihodnji razvoj. Zato bomo analizirali individualne kompetence skoraj 300 višjih in srednjih manangerjev v Češki republiki, na Madžarskem in v Sloveniji, primerjali različne skupine kompetenc in jih interpretirali v skladu z danimi gospodarskimi razmerami v teh državah.
Ključne besede:management kompetenc, človeški viri, tranzicijsko gospodarstvo


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici