| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH TER VLOGA MOTIVACIJSKIH DEJAVNIKOV V PODJETJU XY
Avtorji:Sedić, Esmir (Avtor)
Šprajc, Polona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Sedic_Esmir_2015.pdf (879,75 KB)
MD5: 22FE5332EF535D9B8EAB3F75A03E4AA7
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Spremembe na globalnem trgu so hitre in nepredvidljive ter kot take od udeležencev v tem procesu zahtevajo nenehno prilagajanje, inovativnost in ažurnost pri njihovem poslovanju. Zahtevam trga podjetje lahko odgovori s kakovostnim kadrom, ki svoje delo opravlja z zadovoljstvom ter ob tem vanj vlaga svoje znanje, inovativnost in izkušnje. Človeški faktor v tem procesu pridobiva čedalje večjo vlogo, saj se podjetja zavedajo potenciala zaposlenih in prednosti, ki jih ta ponuja pred konkurenco. Diplomska naloga analizira obstoječe stanje na področju zadovoljstva zaposlenih, vpliv motivacije in motivacijskih dejavnikov na zadovoljstvo zaposlenih ter vlogo določenih področij poslovanja na zadovoljstvo zaposlenih. Analiza tega področja je osnova za ustvarjanje in ohranjanje pozitivnega delovnega okolja, v katerem se bodo zaposleni počutili zadovoljne. Je tudi slika obstoječega stanja, na osnovi katere lahko vodstvo podjetja pridobi kredibilne podatke o razliki med želenim in dejanskim stanjem.
Ključne besede:- zadovoljstvo zaposlenih, - motivacija, - motivacijski dejavniki, - nezadovoljstvo zaposlenih, - absentizem in fluktuacija
Leto izida:2015
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7507731 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:V1GM9KHB
Število ogledov:785
Število prenosov:124
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:SATISFACTION OF EMPLOYEES AND THE ROLE OF MOTIVATIONAL FACTORS IN THE COMPANY XY
Opis:Changes in the global market are fast and unpredictable, and as such from the participants in this process require constant adaptation, innovation, and up-to-date in the course of their business. To the market demands company can easily answer only with quality staff, which carries out its work with satisfaction and in that process invest its knowledge, innovation and experience. The human factor in that process is gaining increasingly important role, as companies realize the potential of employees and advantages it offers over the competition. Thesis analyzes current status in the field of employees satisfaction, impact on motivation and motivational factors on employee satisfaction, as well as the role certain business areas have on employee satisfaction. Analysis of this area is the basis for creating and maintaining a positive working environment in which employees feel satisfied and a picture of current status, on the basis of which company management can obtain credible information about the difference between the desired and the actual situation.
Ključne besede:- employee satisfaction, - motivation, - motivational factors, - employee dissatisfaction, - absenteeism and turnover


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici