| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Vpliv zaupanja na vodenje v zdravstveni negi
Avtorji:Gajster, Marjetka (Avtor)
Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Gajster_Marjetka_2015.pdf (1,44 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Živimo v času, ko se managerji v organizacijah vedno bolj zavedajo, da je zaupanje med sodelavci pomemben dejavnik, saj brez zaupanja ni uspešnega vodenja, brez slednjega ni uspešnih ljudi in tudi ne uspešne organizacije. Namen magistrske naloge je preveriti teoretična spoznanja o zaupanju, vodenju in motivaciji v zdravstveni negi in ugotoviti, če lahko stopnja zaupanja med nadrejenimi in podrejenimi vpliva na vodenje v zdravstveni negi v Splošni bolnišnici Celje, ter kako bi to zaupanje še izboljšali. Rezultati, ki smo jih dobili s pomočjo anketnega vprašalnika v Splošni bolnišnici Celje kažejo, da med nadrejenimi in podrejenimi v zdravstveni negi obstaja visoka stopnja zaupanja in da to zaupanje vpliva na dobre medsebojne odnose. Ugotovili smo tudi, da nadrejeni uporabljajo demokratični stil vodenja, saj se posvetujejo z zaposlenimi, kar pomembno vpliva na stopnjo zaupanja. Anketa je tudi pokazala, da visoka stopnja zaupanja med nadrejenimi in podrejenimi pozitivno vpliva na motivacijo zaposlenih. Anketiranci so mnenja, da obstaja velika medsebojna soodvisnost med vodenjem, zaupanjem v nadrejenega in motivacijo zaposlenih z delom.
Ključne besede:Zaupanje, vodenje, motivacija in zdravstvena nega.
Leto izida:2015
Založnik:[M. Gajster]
Izvor:Maribor
UDK:005:616-083(043.2)
COBISS_ID:2169252 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:969V6FE2
Število ogledov:706
Število prenosov:167
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The impact of trust on leadership in nursing care
Opis:The Master’s thesis is divided into the theoretical and research part. In the first we describe the theoretical bases about trust, the types of trust, the trust process and the trust in organizations. We also defined leadership, leadership styles and models, factors, which impact the leadership, and described the leader and its characteristics. We also looked for the connection between management and leadership in health care. We explained, how trust is connected with leading and the relationships between the superiors and subordinates in health care. We defined motivation, motivational factors, ways of motivating, the role of the leader in motivation and the connection between motivation and trust. The research part was made with the help of a survey in the General hospital Celje. Based on the data, obtained through the survey, we found that there is a high level of trust among the superiors and subordinates in the General hospital Celje and that this trust impacts on good mutual relationships. We also found that the superiors use the democratic leadership type, since they consult with employees, which significantly impacts the level of trust. The superiors are persistent and determined in the role of leaders. The survey also revealed that a high level of trust among the superiors and the subordinates positively impacts employee motivation. The questioned also think that there is great mutual interdependence between leadership, the trust in the superior and the employee motivation for work.
Ključne besede:Trust, leading, motivation and health care.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici