| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:REDNI LETNI RAZGOVORI V HYPO BANKI D.D.
Avtorji:ID Džomba, Saša (Avtor)
ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Dzomba_Sasa_2015.pdf (1,13 MB)
MD5: E56F7EE0BEFA74BD1A955277995676EA
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu opisujemo redne letne razgovore njihov namen, cilje, koristi ter ugotavljamo kaj so njihove slabosti in prednosti. Opisujemo tudi vlogo kadrovske službe pri izvajanju rednih letnih razgovorov. Ugotavljamo, da so razgovori lahko dobro motivacijsko orodje za zaposlene in hkrati omogočajo boljšo komunikacijo med zaposlenimi in podjetjem ter jim omogočajo boljšo osebnostno kot tudi poslovno rast v življenju kot tudi v poslovni karieri.
Ključne besede:Redni letni razgovori, motivacijsko sredstvo, komunikacija, razvoj delovne kariere.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2015
PID:20.500.12556/DKUM-54310 Novo okno
COBISS.SI-ID:7506963 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:6MWBC2AY
Datum objave v DKUM:24.12.2015
Število ogledov:1325
Število prenosov:126
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:REGULAR ANNUAL APPRAISAL IN HYPO D.D. BANK
Opis:In diploma work, regular annual interviews, their objectives and their purpose, their benefits and potential advantages and disadvantages are described. The role of the department of human resources in carrying out such regular annual interviews, its own course and the preparation thereof are described as well. Furthermore, the content of regular annual interviews and the activity upon their implementation are presented. We have found out that regular annual interviews are strictly necessary for the company since they enable the employees to improve the communication with their superiors and help them create clear objectives of the company and allow them to determine and achieve both personal as well as professional growth in life and their business career.
Ključne besede:- REGULAR ANNUAL INTERVIEW - MOTIVATION - COMMUNICATION - BUSINESS CAREER DEVELOPMENT


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici