Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
REDNI LETNI RAZGOVORI V HYPO BANKI D.D.
Avtorji:
ID
Džomba, Saša
(Avtor)
ID
Novak, Vesna
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Dzomba_Sasa_2015.pdf
(1,13 MB)
MD5: E56F7EE0BEFA74BD1A955277995676EA
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
V diplomskem delu opisujemo redne letne razgovore njihov namen, cilje, koristi ter ugotavljamo kaj so njihove slabosti in prednosti. Opisujemo tudi vlogo kadrovske službe pri izvajanju rednih letnih razgovorov. Ugotavljamo, da so razgovori lahko dobro motivacijsko orodje za zaposlene in hkrati omogočajo boljšo komunikacijo med zaposlenimi in podjetjem ter jim omogočajo boljšo osebnostno kot tudi poslovno rast v življenju kot tudi v poslovni karieri.
Ključne besede:
Redni letni razgovori
,
motivacijsko sredstvo
,
komunikacija
,
razvoj delovne kariere.
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2015
PID:
20.500.12556/DKUM-54310
COBISS.SI-ID:
7506963
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:6MWBC2AY
Datum objave v DKUM:
24.12.2015
Število ogledov:
1430
Število prenosov:
133
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
REGULAR ANNUAL APPRAISAL IN HYPO D.D. BANK
Opis:
In diploma work, regular annual interviews, their objectives and their purpose, their benefits and potential advantages and disadvantages are described. The role of the department of human resources in carrying out such regular annual interviews, its own course and the preparation thereof are described as well. Furthermore, the content of regular annual interviews and the activity upon their implementation are presented. We have found out that regular annual interviews are strictly necessary for the company since they enable the employees to improve the communication with their superiors and help them create clear objectives of the company and allow them to determine and achieve both personal as well as professional growth in life and their business career.
Ključne besede:
- REGULAR ANNUAL INTERVIEW - MOTIVATION - COMMUNICATION - BUSINESS CAREER DEVELOPMENT
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
