| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Human resource development in a small company
Avtorji:Bernik, Mojca (Avtor)
Kermc, Dušanka (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2013_Bernik,_Kermc_Human_Resource_Development_in_a_Small_Company.pdf (129,31 KB)
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/orga.2013.46.issue-4/orga-2013-0013/orga-2013-0013.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo (r2)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:The small business sector is often overlooked in human resource development researches, despite representing a large portion of the total economy. Very few studies exist on the subject of human resources development needs analysis in small organisations. Development plans remain mostly unwritten, which can lead to the impression that development is not being implemented or planned and is therefore not valid. This paper presents case study of the existing human resource development system in a small company PAN -JAN d.o.o. The research included 80% of all employees, which is 20 out of 25. The research examined the correlation between the additional education and better business performance, analysis of variance on age and number of courses and discriminant analysis on age, years of service, levels of education and legally required education and training programmes. In discussion are proposed changes or improvements, as well as a human resource development model.
Ključne besede:human resource development, planning, training activities
Leto izida:2013
Št. strani:str. 165-170
Številčenje:št. 4, Letn. 46
ISSN:1318-5454
UDK:331.108
COBISS_ID:7198739 Povezava se odpre v novem oknu
DOI:10.2478/orga-2013-0013 Povezava se odpre v novem oknu
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:7L8VD6F8
Licenca:CC BY-NC-ND 4.0
To delo je dosegljivo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Število ogledov:557
Število prenosov:145
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija
Založnik:Fakulteta za organizacijske vede Univerze v Mariboru, Založba Moderna organizacija, Sciendo
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Razvoj kadrov v malem podjetju
Opis:Ko govorimo o razvoju kadrov, pogosto spregledamo mala podjetja, kljub temu, da predstavljajo največji delež podjetij v gospodarstvu. Na področju razvoja kadrov v malih podjetij ne obstaja veliko raziskav. Plani razvoja kadrov v malih podjetjihobičajno niso definirani, kar ustvarja občutek, da razvoj kadrov v malih podjetjih ne obstaja. Članek predstavlja študijo primera obstoječega sistema razvoja kadrov v malem podjetju PAN -JAN d.o.o. Raziskava je zajela 80% zaposlenih, kar predstavlja 25 zaposlenih od 25. Izdelana je bila korelacija med dodatnim izobraževanjem in boljšim poslovanjem podjetja, analiza variance glede starosti in številom izobraževanj ter diskriminatorna analiza glede starosti, delovne dobe, stopnje iC“Cobrazbe ter zahtevane izobrazbe in usposabljanjem. V sklepu so predlagane spremembe in izboljšave obstoječega sistema kot tudi sam model razvoja kadrov.
Ključne besede:razvoj kadrov, planiranje, usposabljanje


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici