| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV
Avtorji:Velički, Maja (Avtor)
Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Marič, Miha (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Velicki_Maja_2015.pdf (741,78 KB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Zadovoljstvo zaposlenih izražamo, kot emocionalno stanje posameznika ali skupine. Posameznik doživlja delo, ga pojmuje, ocenjuje stanje delovnega okolja, in pridobiva izkušnje pri delu. Zadovoljstvo pri delu lahko opredelimo kot pozitivno vrednoto posameznika, da se rad odpravi na delo, se veseli izzivov na delu, pri tem pa se sprožajo pozitivni občutki na delo in se odpira optimistični pogled na karierno prihodnost. Zadovoljni in visoko motivirani zaposleni lahko uresničujejo zastavljene cilje in so učinkoviti na delovnem mestu. Ugotovljeno je, da je organizacija močna toliko, kolikor je močan človeški kapital v njej. Zadovoljstvo se potrjuje tudi preko podatka, da je najpogostejši vzrok fluktuacije slabo in neustrezno opravljanje del.
Ključne besede:- zadovoljstvo - organizacijska klima - organizacijska kultura - integracija - motivacija
Leto izida:2015
Izvor:Kranj
COBISS_ID:7393299 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:22D9JJ2V
Število ogledov:778
Število prenosov:182
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:INTEGRATION AND SATISFACTION OF HEALTH WORKERS
Opis:The satisfaction of employees can be defined as an emotional state of an individual or of a group. The individual sees and comprehends their work, judges the state of their work environment and gains experience. Work satisfaction can be defined as a positive value of an individual that reflects in their love for work and looking forward to new challenges which all contributes to positive emotions about work and an optimistic view of their future career. Satisfied and highly motivated employees attain their goals and are efficient. It has been proved that an organization is as strong as their human resources. The importance of satisfaction is confirmed by the fact that badly or insufficiently done work is the main reason for fluctuation.
Ključne besede:- organizational climate - organizational culture - integration - satisfaction - motivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici