| Naslov: | ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM IN ANALIZA ZDRAVJA V PODJETJU DOMEL D.O.O. |
|---|
| Avtorji: | Teropšič, Tjaša (Avtor)
Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UN_Teropsic_Tjasa_2014.pdf (2,28 MB)
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga (mb11) |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede |
|---|
| Opis: | Diplomska naloga je razdeljena na dva dela, in sicer na teoretični del in empirični del.
Diplomsko delo zajema predstavitev obravnavanega problema, cilje diplomske naloge, raziskovanja in metodologijo. Teoretični del diplomske naloge zajema zdravstveni absentizem in dojemanje zdravja samega. Prav tako smo se posvetili tudi dejavnikom ki vplivajo na zdravstveni absentizem, in kako zdravstveni absentizem zmanjšati, ter kakšna je pri tem naloga države, delodajalca in posameznika. V diplomski nalogi smo se dotaknili tudi primerjave zdravstvenega absentizma Slovenije z državami Evropske unije. Na koncu teoretičnega dela so opisani primeri dobrih praks podjetij iz Slovenije.
V empirični oz. raziskovalni del je bilo vključeno podjetje Domel d. o. o. iz Železnikov, kjer smo izvedli raziskavo.
V nadaljevanju smo analizirali zdravstveni absentizem in preučili dejavnike, ki vplivajo na stopnjo zdravstvenega absentizma v podjetju za leto 2009, 2010 in 2011. Na podlagi tega smo poskušali ugotoviti vzroke za takšno stanje in podali predloge za izboljšanje. Želeli smo izvedeti, ali obstaja razlika v mnenju med režijskimi in proizvodnimi delavci, da so pogoji dela v podjetju dobri in ali se ženske na delovnem mestu bolj naprezajo kot moški. Prav tako smo želeli ugotoviti, ali zaposleni menijo, da se podjetje trudi in vlaga v zdravje zaposlenih.
Ugotovili smo, da obstajajo razlike v mnenju med režijskimi in proizvodnimi delavci glede delovnih pogojev. Rezultati so pokazali tudi, da se ženske na delovnem mestu naprezajo bolj kot moški in da zaposleni ocenjujejo, da podjetje dovolj vlaga v njihovo zdravje. |
|---|
| Ključne besede: | zdravstveni absentizem, zdravje, delovni pogoj, zadovoljstvo, odnos. |
|---|
| Leto izida: | 2014 |
|---|
| Izvor: | Maribor |
|---|
| COBISS_ID: | 7401747 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:0S55LX5L |
|---|
| Število ogledov: | 929 |
|---|
| Število prenosov: | 338 |
|---|
| Metapodatki: |     |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
|
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
|
|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
