| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:IZOBRAŽEVANJE IN MOTIVACIJSKI DEJAVNIKI ZAPOSLENIH V KLINIKI GOLNIK
Avtorji:Cof, Tim (Avtor)
Šprajc, Polona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Martinčič, Romana (Komentor)
Datoteke:.pdf VS_Cof_Tim_2014.pdf (1,20 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V raziskovalnem delu smo ugotavljali kvantiteto in kakovost izobraževanj zaposlenih, njihovo usposobljenost za delo, njihovo seznanjenost z internimi in eksternimi izobraževanji ter termini izobraževanj, ugotavljali smo kvantiteto izobraževanj v primerjavi s prejšnjimi leti. Pomembno nam je bilo, da ugotovimo tudi pomembnost motivov, ki spodbujajo k izobraževanju zaposlenih, pomanjkljivosti sistema licenčnih točk ter motiviranost zaposlenih pri delu. Najbolj nas je zanimalo mnenje zaposlenih o nadrejenih, ali so usposobljeni in dovolj izobraženi za delo in ali se dovolj trudijo za zadovoljstvo zaposlenih ter upoštevajo njihove želje.
Ključne besede:izobraževanje, sistem licenčnih točk, motivacija, motivacijski dejavniki, motivacijske teorije
Leto izida:2014
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7375379 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:ARYGM9KQ
Število ogledov:675
Število prenosov:118
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EDUCATION AND MOTIVATIONAL FACTORS OF EMPLOYEES IN THE CLINIC GOLNIK
Opis:In the research part we presented quantity and quality of education of employees, their competence at work, familiarity with internal and external education and dates of education, we determined quantity of education compared with previous years. We were also interested to determine the importance of motivational factors of employees, disadvantages of the licence points system and motivation of employees at work. The most important part for us was to determine their opinion on the parent if they are qualified for this job and if they are trying to satisfy the employees and if they comply with their wishes.
Ključne besede:education, licence points system, motivation, motivational factors, motivational theories


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici