| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:SVET DELAVCEV
Avtorji:Gobec, Sandra (Avtor)
Senčur Peček, Darja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Gobec_Sandra_2014.pdf (581,16 KB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:Delavec kot posameznik je v odnosu do delodajalca šibkejša stranka in zato ne more vedno sam učinkovito zaščititi svojih interesov. Posledično so se skozi čas izoblikovali različni načini zaščite in uveljavljanja interesov delavcev in eden od teh načinov je tudi sodelovanje delavcev pri upravljanju. Svet delavcev je temeljna oblika kolektivnega sodelovanja delavcev pri upravljanju in omogoča vključitev delavcev v sprejemanje pomembnih ekonomskih, kadrovskih ter socialnih odločitev v določeni organizaciji. Ker imamo v Sloveniji dualni sistem delavskih predstavništev, kar pomeni da si za uresničevanje interesov delavcev prizadevajo tako voljena delavska predstavništva (svet delavcev) kot sindikati, je potrebna jasna razmejitev vlog in področij delovanja obeh delavskih predstavništev. V zvezi s svetom delavcev je aktualno vprašanje njegovega vpliva na poslovno uspešnost. Na to temo lahko zasledimo več tujih in nekaj slovenskih raziskav. Cilj diplomskega dela je prikazati pravno ureditev sodelovanja delavcev pri upravljanju ter podrobneje predstaviti svet delavcev, opredeliti njegovo razmerje do sindikatov in analizirati njegov vpliv na poslovno uspešnost.
Ključne besede:Svet delavcev, sodelovanje delavcev pri upravljanju, industrijska demokracija, delavec, delodajalec, poslovna uspešnost.
Leto izida:2014
Založnik:[S. Gobec]
Izvor:Maribor
UDK:349.22.081.73(043.2)
COBISS_ID:4753707 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:VVJYNJRJ
Število ogledov:2468
Število prenosov:609
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:WORKS COUNCIL
Opis:Employee is the weaker party in the employment relationship and can not always efficiently protect his own interests. As a result, different ways of protecting and promoting employee's interests were developed and one of them is also workers’ participation in decision-making. Works council is a fundamental form of collective worker participation in decision-making and allows the inclusion of employees in making important economic, social and human resource decisions in a specific establishment. Slovenia has dual channel representation which means that there can be both a works council and a trade union in place at the establishment and that is why it is very important that there is a certain functional division of fields of representation in place. The question of efficiency effects of codetermination is often raised. There are several foreign and some Slovenian pieces of research available regarding this topic. The aim of this thesis is to explain the regulation of codetermination and to present the works council, define its relationship with trade unions and analyze its impact on business performance.
Ključne besede:Works council, co-determination, industrial democracy, employee, employer, business performance.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici