| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Ocenjevanje in nagrajevanje zaposlenih v logistiki v podjetju Novem Car Interior Design d.o.o.
Avtorji:Josić, Danijela (Avtor)
Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Josic_Danijela_2014.pdf (966,30 KB)
MD5: E661A0F803B6A2AAEE79F9ACED67DFEA
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:Ta diplomska naloga obravnava in raziskuje področje ocenjevanja in nagrajevanja zaposlenih v logistiki v podjetju Novem Car Interior Design d.o.o. Med prebiranjem in analiziranjem obstoječe literature o obravnavani tematiki smo ugotovili, da je za uspešnost vsakega podjetja potrebno ciljno usmerjeno vodenje, nagrajevanje uspešnosti in nenehno izobraževanje zaposlenih ter ocenjevanje uspešnosti. Podjetje Novem Car Interior Design d.o.o ima svoj sistem ocenjevanja in nagrajevanja delovne uspešnosti že izoblikovan in z raziskavo smo ugotovili, da so zaposleni v podjetju s sistemom in z načinom izvedbe ocenjevalnega intervjuja zadovoljni ter da so jim poleg finančnih oblik nagrad zelo pomembne tudi nefinančne.
Ključne besede:Ocenjevanje in nagrajevanje, finančne in nefinančne nagrade, ocenjevalni intervju, motivacija
Leto izida:2014
Založnik:[D. Josić]
Izvor:Celje
UDK:331.1
COBISS_ID:512593469 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:CVALZCUB
Število ogledov:1078
Število prenosov:138
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Evaluating and rewarding employees in logistic in company Novem Car Interior Design d.o.o.
Opis:This thesis discusses and explores the area of evaluting and rewarding employees in logistic in Novem Car Interior Design Ltd. company. While reading and analyzing existing literature in this topic, we found out that the success of every business needs targeted management, performance rewarding and continuous employee training and performance evaluation. Company Novem Car Interior Design Ltd. has formulated its own system of evaluation and performance rewarding and by conducting a survey, we found out that emloyees approve company's system of performance evaluation interviews and that in addition to financial rewards, they find the non-financial ones also very important.
Ključne besede:Evaluation and rewards, financial and non-financial rewards, evaluation interviews, motivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici