| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:PLAN NASLEDSTVA V DRUŽINSKEM PODJETJU M, d.o.o.
Avtorji:Rajh, Kaja (Avtor)
Štrukelj, Tjaša (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Rajh_Kaja_2014.pdf (613,77 KB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga (mb14)
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Družinska podjetja že dalj časa predstavljajo pomemben del svetovnega gospodarstva v številnih državah. Zmotno pa je splošno uveljavljeno mnenje, da lahko družinska podjetja enačimo z malimi in srednje velikimi podjetji, kajti v svetu poznamo številna velika družinska podjetja. Družinska podjetja so predstavljena kot pomembni ustvarjalci delovnih mest, rešujejo brezposelnost ter dvigujejo življenjsko kakovost. Cilj družinskih podjetij ni kratkoročno razmišljanje in hiter zaslužek, temveč dolgoročen in stabilen razvoj. V Sloveniji so družinska podjetja v večini mlada, saj smo le-te odkrili bistveno pozneje – približno pred dvajsetimi leti, vendar so kljub temu zelo pomembna za naše gospodarstvo. Družinska podjetja se pri prehodu na naslednjo generacijo pogosto znajdejo v problemih, saj na plan pridejo težave, ki z vsakodnevnim poslovanjem nimajo neposredne povezave. Nasledstvo družinskega podjetja je potrebno obravnavati kot proces, ki se mora začeti že zelo zgodaj, torej takrat, ko otroci vstopijo v podjetje.
Ključne besede:Družinsko podjetje, prednosti družinskega podjetja, slabosti družinskega podjetja, nasledstvo, vloga družine v družinskem podjetju, značilnosti.
Leto izida:2014
Založnik:[K. Rajh]
Izvor:Slovenska Bistrica
UDK:334.72
COBISS_ID:11814940 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:COHHMBVO
Število ogledov:942
Število prenosov:181
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:SUCCESSION PLAN IN FAMILY BUSINESS M, d.o.o.
Opis:For a long time, family businesses have been an important part of a global economy in numerous countries. Having this in mind, it is wrong to think that family businesses are equal to small or middle-sized companies as there are numerous big family businesses in the world today. Family businesses are important when it comes to creating new posts; moreover they reduce unemployment and raise life quality. Their goal is not short –term thinking and making profit fast but long-term and stabilized development. In Slovenia, family businesses are mostly young as we first learned about them twenty years ago and they are vital to the Slovene economy. When a family business is passed on from one generation to another there might some problems occur which might not necessarily be connected to the company's everyday activities. Therefore, passing a company on to the next generation should be a process dealt with very early, namely when children enter the business.
Ključne besede:Family business, Advantages of a family business, Disadvantages of a family business, Succession, The role of family in a family business, Typical features.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici